In-person conversations with employ

In-person conversations with employees allow HR to validate whether a company’s messages are being clearly understood. They can also provide channels to counteract the negative effect of misinformation and rumors, Walters says.

Results (Thai) 1:

บุคคลสนทนากับพนักงานให้ HR เพื่อตรวจสอบว่าข้อความของบริษัทเป็นการเข้าใจอย่างชัดเจน Walters กล่าวว่า พวกเขายังสามารถให้ช่องถอนผลกระทบของข่าวลือและ misinformation

Results (Thai) 2:

คนในการสนทนากับพนักงานช่วยให้การบริหารทรัพยากรบุคคลในการตรวจสอบไม่ว่าจะเป็นข้อความของ บริษัท ที่มีการเข้าใจได้อย่างชัดเจน พวกเขายังสามารถให้ช่องทางในการรับมือกับผลกระทบของข้อมูลที่ผิดและข่าวลือ, วอลเตอร์กล่าวว่า

Results (Thai) 3:

บุคคลในการสนทนากับพนักงานให้ฝ่ายบุคคลของบริษัทตรวจสอบว่าข้อความที่ถูกเข้าใจแน่ชัด พวกเขายังสามารถให้ช่องทางเพื่อลดผลกระทบเชิงลบของข้อมูลที่ผิดและข่าวลือ วอลเตอร์ส กล่าว