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本研究從電子製造服務 (EMS) 工廠的角度,調查了面對現實世界中的工作力需求,根據客戶需求和相關員工能力的變化,以及有效的成本控制基於分配限制執行,成本控制顯示了企業面臨的重大挑戰。在短時間內進行工作分配尤其具有挑戰性。本研究採用二進位整數程式設計來建立回應和解決相關問題的工作分配模型。<br>本研究考察了某家半導體封裝和測試工廠,並使用建議的作業分配模型將操作員分配到生產線,並將分配結果與車間主管目前採用的經驗法則進行比較。結果表明,該模型在成本控制方面比啟發式分配規則更有效。建議對類似的分配問題實施所提出的模型。
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