Viettel has always been one of the

Viettel has always been one of the top employers in Vietnam. Since its inception, Viettel has nearly 500 employees, high quality in its ranks.

In the company Viettel all management positions are required to undergo examinations, and the jury is the leader of the Corporation. The recruitment exams are the occasion to train, see and find out what holes in the apparatus. The most critical of the leader, commander in Viettel is can to find someone to replace and their successor

Results (Vietnamese) 1:

Viettel luôn luôn là một trong các nhà tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam. Kể từ khi ra đời, Viettel có gần 500 nhân viên, chất lượng cao trong các cấp bậc. Trong công ty Viettel tất cả các vị trí quản lý được yêu cầu phải trải qua kỳ thi, và ban giám khảo là các nhà lãnh đạo của công ty. Các kỳ thi tuyển dụng là cơ hội để đào tạo, xem và tìm hiểu những gì lỗ trong bộ máy. Quan trọng nhất của các nhà lãnh đạo, chỉ huy trong Viettel là có thể để tìm một người nào đó thay thế và người kế nhiệm của

Results (Vietnamese) 2:

Viettel luôn luôn là một trong những nhà tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam. Kể từ khi thành lập, Viettel đã có gần 500 nhân viên, chất lượng cao trong hàng ngũ của mình. Trong công ty Viettel tất cả các vị trí quản lý được yêu cầu phải trải qua các kỳ thi, và ban giám khảo là những nhà lãnh đạo của Tổng công ty. Thi tuyển là dịp để đào tạo, xem và tìm ra những lỗ hổng trong bộ máy. Việc quan trọng nhất của nhà lãnh đạo, chỉ huy tại Viettel là có thể tìm thấy một người nào đó để thay thế và người kế nhiệm của họ