Increasingly, organizations are ado

Increasingly, organizations are adopting online learning as the main
delivery method to train employees (Simmons, 2002). At the same time,
educational institutions are moving toward the use of the Internet for
delivery, both on campus and at a distance. For organizations and insti-tutions to make this often expensive move, there must be a perception
that using online learning provides major benefits. Some of the benefits
for learners and instructors are detailed below.

Results (Indonesian) 1:

semakin, organisasi yang mengadopsi pembelajaran online sebagai metode pengiriman
utama karyawan kereta api (simmons, 2002). pada saat yang sama,
lembaga pendidikan bergerak menuju penggunaan internet untuk
pengiriman, baik di kampus dan di kejauhan. untuk organisasi dan lembaga-lembaga untuk membuat langkah ini sering mahal, harus ada persepsi
yang menggunakan pembelajaran online memberikan manfaat besar. beberapa
manfaat bagi peserta didik dan instruktur rinci di bawah ini.

Results (Indonesian) 2:

Semakin, organisasi mengadopsi pembelajaran online sebagai utama
Metode penyampaian untuk melatih karyawan (Simmons, 2002). Pada saat yang sama,
institusi pendidikan bergerak ke arah penggunaan Internet untuk
pengiriman, baik di kampus maupun di kejauhan. Untuk organisasi dan menghasilkan-tutions untuk membuat langkah ini sering mahal, harus ada persepsi
bahwa menggunakan belajar online memberikan manfaat utama. Beberapa manfaat
untuk para peserta dan instruktur yang rinci di bawah ini.