AbstractThe purpose of this explora

Abstract

The purpose of this exploratory study was to identify the communication channels six Emirati females concurrently employed in organizations in Abu Dhabi, United Arab Emirates in which they had supervisory responsibilities; formal, legitimate authority; and positional leadership roles recalled using with their direct reports to enact leadership. In particular, the study attempted to ascertain the reasons for the selection of communication channels when engaged in downward communication with organizational subordinates. Data were collected via three interviews with each participant over a four week period. Interviews were conducted both face-to-face and via telephone. Data were analyzed via thematic content analysis to identify themes, patterns, and/or trends in communication channels selected and the reasons for selection of these channels when engaged in downward communication with direct reports. Findings indicated the participants’ preferred channel of communication when engaged in downward communication with their direct reports was face-to-face. Frequently face-to-face communication was reinforced via written follow-up. Encoding negative messages via written channels was found to be vigorously avoided except in the most extreme cases. Cultural factors were indicated to be influential in the participants‘ selection of communication channel. The findings of this study have workplace preparation and training applications for private sector organizations, government, and state-owned enterprises in Abu Dhabi—in particular, those organizations in which expatriates have supervisory responsibilities; formal, legitimate authority; and positional leadership responsibilities in relation to Emirati direct reports. The electronic version of this dissertation is at OhioLink ETD Center, www.ohiolink.edu.etd.

Results (Thai) 1:

บทคัดย่อวัตถุประสงค์ของการศึกษาเชิงบุกเบิกนี้คือการ ระบุช่องทางการสื่อสารที่หก Emirati หญิงพร้อมทำงานในองค์กรในอาบูดาบี สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ที่มีความรับผิดชอบประกาศ หน่วยงานที่เป็นทาง ถูกต้องตามกฎหมาย และบทบาทผู้นำตำแหน่งที่ยกเลิกด้วยการบังคับบัญชาโดยตรงของพวกเขาแสดงออกเป็นผู้นำ โดยเฉพาะ การศึกษาพยายามที่จะตรวจสาเหตุการเลือกช่องทางการสื่อสารเมื่อมีส่วนร่วมในการสื่อสารกับผู้ใต้บังคับบัญชาขององค์กรลง ข้อมูลถูกรวบรวมผ่านสัมภาษณ์สามกับผู้เรียนแต่ละช่วงระยะเวลา 4 สัปดาห์ การสัมภาษณ์ได้ดำเนินการทั้งแบบพบปะ และ ทางโทรศัพท์ มีวิเคราะห์ข้อมูลผ่านการวิเคราะห์เนื้อหาเฉพาะเรื่องเพื่อระบุรูปแบบ รูปแบบ และ/หรือแนวโน้มช่องทางการสื่อสารที่เลือกและเหตุผลในการเลือกช่องสัญญาณเหล่านี้เมื่อมีส่วนร่วมในการสื่อสารลงรายงานตรง ผลการวิจัยระบุผู้เข้าร่วมต้องช่องสื่อสารเมื่อมีหมั้นในการลงสื่อสารกับผู้บังคับบัญชาโดยตรงเป็นแบบพบปะ สื่อสารแบบพบปะบ่อยถูกเสริมผ่านการติดตามผลการเขียน เข้ารหัสข้อความลบผ่านช่องเขียนพบกับโยคะหลีกเลี่ยงยกเว้นในกรณีส่วนใหญ่ ปัจจัยทางวัฒนธรรมที่ระบุจะ ทรงอิทธิพลในหลากหลายช่องทางสื่อสารของผู้เข้าร่วม ผลการวิจัยของการศึกษานี้ได้เตรียมการทำงานและฝึกอบรมการใช้งาน สำหรับองค์กรเอกชน รัฐบาล รัฐวิสาหกิจในอาบูดาบี — โดยเฉพาะ องค์กรเหล่านั้นในชาวต่างชาติที่มีความรับผิดชอบประกาศ หน่วยงานที่เป็นทาง ถูกต้องตามกฎหมาย ความรับผิดชอบของตำแหน่งผู้นำเกี่ยวกับรายงานโดยตรง Emirati รุ่นอิเล็กทรอนิกส์ของวิทยานิพนธ์นี้มีที่ศูนย์ OhioLink ETD, www.ohiolink.edu.etd

Results (Thai) 2:

บทคัดย่อวัตถุประสงค์ของการศึกษาสำรวจนี้คือการระบุช่องทางการสื่อสารหกหญิง Emirati จ้างงานพร้อมกันในองค์กรในอาบูดาบี, สหรัฐอาหรับเอมิเรในการที่พวกเขามีความรับผิดชอบกำกับดูแล; อย่างเป็นทางการผู้มีอำนาจถูกต้องตามกฎหมาย; และบทบาทความเป็นผู้นำตำแหน่งจำได้ว่าใช้กับรายงานโดยตรงของพวกเขาที่จะออกกฎหมายความเป็นผู้นำ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการศึกษาความพยายามที่จะตรวจสอบให้แน่ใจเหตุผลสำหรับการเลือกของช่องทางการสื่อสารเมื่อมีส่วนร่วมในการสื่อสารลงกับผู้ใต้บังคับบัญชาขององค์กร เก็บรวบรวมข้อมูลผ่านทางสามการสัมภาษณ์กับผู้เข้าร่วมแต่ละช่วงสี่สัปดาห์ สัมภาษณ์ทั้งใบหน้าเพื่อใบหน้าและผ่านทางโทรศัพท์ วิเคราะห์ข้อมูลที่ผ่านการวิเคราะห์เนื้อหาใจความในการระบุรูปแบบรูปแบบและ / หรือแนวโน้มในการเลือกช่องทางการสื่อสารและเหตุผลสำหรับการเลือกช่องทางเหล่านี้เมื่อมีส่วนร่วมในการสื่อสารลงกับรายงานโดยตรง ผลการวิจัยพบช่องทางที่ต้องการเข้าร่วมในการติดต่อสื่อสารเมื่อมีส่วนร่วมในการสื่อสารลงกับรายงานโดยตรงของพวกเขาเป็นใบหน้าเพื่อใบหน้า บ่อยเผชิญเพื่อใบหน้าสื่อสารเป็นคอนกรีตผ่านเขียนติดตาม เข้ารหัสข้อความเชิงลบผ่านช่องทางที่เขียนก็พบว่าจะหลีกเลี่ยงแรงยกเว้นในกรณีที่รุนแรงมากที่สุด ปัจจัยทางวัฒนธรรมได้รับการระบุว่าจะเป็นผู้มีอิทธิพลในการเลือกช่องทางการสื่อสารของผู้เข้าร่วม ผลการศึกษาครั้งนี้มีการจัดเตรียมสถานที่ทำงานและการฝึกอบรมการใช้งานสำหรับองค์กรภาคเอกชนรัฐบาลและรัฐวิสาหกิจในอาบูดาบีโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่อยู่ในองค์กรซึ่งชาวต่างชาติมีความรับผิดชอบกำกับดูแล; อย่างเป็นทางการผู้มีอำนาจถูกต้องตามกฎหมาย; ความเป็นผู้นำและความรับผิดชอบของตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับการ Emirati รายงานโดยตรง รุ่นอิเล็กทรอนิกส์ของวิทยานิพนธ์นี้เป็น OhioLINK ETD ศูนย์ www.ohiolink.edu.etd

Results (Thai) 3:

นามธรรม

การวิจัยเชิงสำรวจนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาช่องทางการสื่อสารที่ใช้ในองค์กร 6 emirati เพศหญิงควบคู่กันไปในอาบูดาบี , สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ ซึ่งพวกเขามีความรับผิดชอบ ควบคุมดูแล ; อย่างเป็นทางการ ถูกต้องตามกฎหมาย อำนาจ และบทบาทผู้นำตำแหน่งเรียกใช้รายงานของพวกเขาโดยเฉพาะผู้นำ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการศึกษาพยายามที่จะให้เหตุผลสำหรับการเลือกช่องทางการสื่อสารเมื่อมีส่วนร่วมในกลยุทธ์การสื่อสารกับผู้ใต้บังคับบัญชาในองค์การ เก็บรวบรวมข้อมูลโดยการสัมภาษณ์ผู้เข้าร่วมแต่ละช่วงสามสี่อาทิตย์ ผู้วิจัยได้ดำเนินการทั้งต่อหน้าและทางโทรศัพท์ วิเคราะห์ข้อมูลโดยการวิเคราะห์เนื้อหาใจความระบุธีม , รูปแบบและ / หรือแนวโน้มในการเลือกช่องทางการสื่อสาร และเหตุผลของการเลือกช่องทางเหล่านี้เมื่อมีส่วนร่วมในกลยุทธ์การสื่อสารกับรายงานโดยตรง สัมภาษณ์ผู้เข้าร่วมต้องการช่องทางในการสื่อสารเมื่อมีส่วนร่วมในกลยุทธ์การสื่อสารกับรายงานของพวกเขาโดยตรงเป็นแบบตัวต่อตัว บ่อยแบบตัวต่อตัวสื่อสารผ่านทางการเขียนเสริมต่อการเข้ารหัสข้อความเชิงลบผ่านทางช่องทางที่ถูกพบว่าเป็นอย่างที่เขียน หลีกเลี่ยง ยกเว้นในกรณีที่มากที่สุด ปัจจัยทางวัฒนธรรมที่ถูกระบุเป็นผู้มีอิทธิพลในการเลือกช่องทางการสื่อสารที่ผู้เข้าร่วม ' การศึกษาครั้งนี้ มีการเตรียมการและโปรแกรมประยุกต์ที่ทำงานฝึกอบรมองค์กร เอกชน รัฐบาลและรัฐวิสาหกิจในอาบูดาบีโดยเฉพาะองค์กรที่พนักงานมีความรับผิดชอบ ควบคุมดูแล ; อย่างเป็นทางการ ถูกต้องตามกฎหมาย อำนาจ และตำแหน่งความเป็นผู้นำความรับผิดชอบในความสัมพันธ์กับ emirati รายงานโดยตรง . รุ่นอิเล็กทรอนิกส์ของวิทยานิพนธ์ฉบับนี้คือ ที่ศูนย์ ohiolink etd www.ohiolink . edu . etd