The objectives of this study are tw

The objectives of this study are two-fold: 1. To investigate the relationships between role stressors namely, role overload and role conflict, job satisfaction, and affective commitment. 2. To explore the mediating effects of job satisfaction on role overload and role conflict as causes of stress, on one hand, and affective commitment, on the other.

Results (Vietnamese) 1:

Mục tiêu của nghiên cứu này là hai lần: 1. để điều tra các mối quan hệ giữa căng thẳng vai trò cụ thể là, vai trò tình trạng quá tải và vai trò xung đột, sự hài lòng của công việc và cam kết trầm. 2. để khám phá các hiệu ứng môi của sự hài lòng của công việc về vai trò tình trạng quá tải và vai trò xung đột là nguyên nhân của sự căng thẳng, một mặt, và cam kết trầm, mặt khác.

Results (Vietnamese) 2:

Mục tiêu của nghiên cứu này là hai mặt: 1. Để điều tra các mối quan hệ giữa các yếu tố gây stress vai trò cụ thể là, vai trò quá tải và xung đột vai trò, làm hài lòng, và cam kết tình cảm. 2. Để tìm hiểu tác động trung gian của việc làm hài lòng về vai trò quá tải và xung đột vai trò là nguyên nhân gây căng thẳng, một mặt, và cam kết tình cảm, mặt khác.