2. The avoiding style, which reflec

2. The avoiding style, which reflects neither assertiveness nor cooperativeness,
is appropriate when an issue is trivial, when there is no chance of winning,
when a delay to gather more information is needed, or when a disruption
would be costly.
3. The compromising style reflects a moderate amount of both assertiveness
and cooperativeness. It is appropriate when the goals on both sides are
equally important, when opponents have equal power and both sides
want to split the difference, or when people need to arrive at temporary
or expedient solutions under time pressure.
4. The accommodating style reflects a high degree of cooperativeness, which
works best when people realize that they are wrong, when an issue is more
important to others than to oneself, when building social credits for use in
later discussions, or when maintaining cohesiveness is especially important.
5. The collaborating style reflects both a high degree of assertiveness and of
cooperativeness. This style enables both parties to win, although it may
require substantial dialogue and negotiation. The collaborating style is
important when both sets of concerns are too important to be compromised,
when insights from different people need to be merged into an overall
solution, or when the commitment of both sides is needed for a consensus.

Results (Thai) 1:

2 สไตล์การหลีกเลี่ยงซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงอหังการมิได้ cooperativeness
มีความเหมาะสมเมื่อปัญหาเป็นเล็กน้อยเมื่อมีโอกาสที่จะชนะไม่มี
เมื่อความล่าช้าในการรวบรวมข้อมูลเพิ่มเติมเป็นสิ่งจำเป็นหรือเมื่อเกิดการหยุดชะงัก
จะเป็นค่าใช้จ่าย.
3 . สไตล์สะท้อนให้เห็นถึงผลกระทบปานกลาง
อหังการและ cooperativeness มันเป็นเป้าหมายที่เหมาะสมเมื่อทั้งสองฝ่ายมี
ความสำคัญเท่าเทียมกันเมื่อฝ่ายตรงข้ามมีอำนาจเท่ากันและทั้งสองฝ่าย
ต้องการแยกความแตกต่างหรือเมื่อมีคนต้องการที่จะมาถึง
ชั่วคราวหรือโซลูชั่นสมควรภายใต้ความกดดันเวลา.
4 สไตล์รองรับสะท้อนให้เห็นถึงระดับสูงของ cooperativeness ซึ่ง
ทำงานได้ดีที่สุดเมื่อมีคนตระหนักดีว่าพวกเขามีความผิดเมื่อปัญหาคือ
ความสำคัญกับคนอื่นมากกว่าที่จะตัวเองเมื่อมีการสร้างเครดิตทางสังคมสำหรับการใช้งานในการอภิปรายในภายหลัง
หรือเมื่อรักษาเกาะกันเป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่ง.
5 สะท้อนให้เห็นถึงรูปแบบการทำงานร่วมกันทั้งระดับสูงของความอหังการและ cooperativeness
รูปแบบนี้จะช่วยให้ทั้งสองฝ่ายที่จะชนะแม้ว่ามันอาจต้องใช้
บทสนทนาที่สำคัญและการเจรจาต่อรอง รูปแบบการทำงานร่วมกันเป็น
ที่สำคัญเมื่อทั้งสองชุดของความกังวลมากเกินไปสิ่งสำคัญที่จะถูกทำลาย
เมื่อข้อมูลเชิงลึกจากผู้คนที่แตกต่างกันจะต้องมีการรวมเข้าไปในการแก้ปัญหา
โดยรวมหรือเมื่อความมุ่งมั่นของทั้งสองฝ่ายเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับความเห็นเป็นเอกฉันท์

Results (Thai) 2:

2. หลีกเลี่ยงลักษณะ ซึ่งสะท้อนถึงไม่ยืนกรานหรือ cooperativeness,
เหมาะสมเมื่อประเด็นเป็นเรื่องขี้ปะติ๋ว เมื่อมีโอกาสชนะ,
เมื่อจำเป็นต้องเลื่อนการรวบรวมข้อมูลเพิ่มเติม หรือเป็นทรัพย
จะเสียค่าใช้จ่าย
3 ลักษณะสูญเสียสะท้อนปานกลางทั้งยืนกราน
และ cooperativeness เหมาะสมเมื่อเป้าหมายสองด้านคือ
สิ่งสำคัญ เมื่อฝ่ายตรงข้ามมีพลังงานเท่ากันและทั้งสองฝ่าย
ต้องการแยกความแตกต่าง หรือเมื่อคนต้องการมาถึงชั่วคราว
หรือโซลูชั่นสมควรภายใต้ความดันเวลา.
4 ระดับสูงของ cooperativeness สะท้อนให้เห็นถึงลักษณะพักที่
ได้ผลดีที่สุดเมื่อคนรู้ว่า พวกเขาไม่ถูกต้อง เมื่อประเด็นเพิ่มเติม
สำคัญอื่นมากกว่าตัวเอง เมื่อสร้างเครดิตทางสังคมเพื่อใช้ใน
สนทนาหลัง หรือเมื่อรักษา cohesiveness มีความสำคัญอย่างยิ่งการ
5 ทั้งระดับสูง ของยืนกราน และสะท้อนถึงลักษณะ collaborating
cooperativeness ลักษณะนี้ทำให้ทั้งสองฝ่ายจะชนะ แม้ว่ามันอาจ
พบพูดคุยและเจรจาต่อรอง ลักษณะ collaborating
ความสำคัญเมื่อความกังวลทั้งสองชุดมีความสำคัญเกินไปไม่สมบูรณ์,
เมื่อมองจากคนต้องการจะผสานเข้าไปในตัวโดยรวม
โซลูชั่น หรือเมื่อความมุ่งมั่นของทั้งสองด้านเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับฉันทามติ

Results (Thai) 3:

2 . การหลีกเลี่ยงการมีสไตล์ที่สะท้อนถึงไม่ได้ยืนยันหรือ cooperativeness
มีความเหมาะสมเมื่อปัญหาที่เป็นหยุมหยิมเมื่อไม่มีโอกาสได้รับรางวัลชนะเลิศ
เมื่อการหน่วงเวลาเพื่อรวบรวมข้อมูลเพิ่มเติมมีอยู่หรือเมื่อการหยุดชะงัก
ซึ่งจะช่วยจะต้องเสียค่าใช้จ่ายมาก.
3 . มีสไตล์ที่สะท้อนถึงผลกระทบต่อจำนวนเงินของกลางที่อหังการ
และ cooperativeness ทั้งสอง เป็นที่เหมาะสมเมื่อบรรลุเป้าหมายที่ด้านข้างทั้งสองด้านมี
ตามมาตรฐานที่สำคัญไม่น้อยกว่ากันเมื่อผู้เล่นมีอำนาจเท่าเทียมกันและทั้งสองด้าน
ต้องการแยกความแตกต่างได้หรือเมื่อผู้คนต้องมาถึงที่โซลูชัน
หรือสมควรชั่วคราวตามเวลาความดัน.
4 . มีสไตล์รองรับผู้ใช้บริการได้สะท้อนถึงระดับที่สูงมากของ cooperativeness ซึ่ง
ซึ่งจะช่วยทำงานได้ดีที่สุดเมื่อประชาชนทราบดีว่าพวกเขาจะไม่ถูกต้องเมื่อปัญหาที่มีมากกว่าความสำคัญ
ซึ่งจะช่วยให้คนอื่นมากกว่าในใจเมื่อทำการสร้างเครดิตทางสังคมสำหรับการใช้งานใน
ซึ่งจะช่วยการ อภิปราย ใน ภายหลัง หรือเมื่อรักษาเกาะกันเป็นก้อนนั้นมีความสำคัญเป็นพิเศษ.
5 สไตล์การทำงานร่วมกันที่สะท้อนถึงระดับที่สูงมากของยืนยันและ
cooperativeness ทั้งสอง แบบนี้จะทำให้เราทั้งสองฝ่ายจะได้รับรางวัลแต่มันก็อาจจะต้องมีการเจรจาต่อรองและ
กล่องโต้ตอบจำนวนมาก สไตล์การทำงานร่วมกันที่จะตอบแทน
ที่สำคัญเมื่อตั้งค่าทั้งจากความกังวลเกี่ยวกับมีมากเกินไปที่สำคัญจะต้องได้รับผลกระทบ
เมื่อความเข้าใจจากคนที่แตกต่างกันจำเป็นต้องนำมารวมเข้ากับโซลูชันโดยรวม
ซึ่งจะช่วยให้หรือเมื่อความมุ่งมั่นของทั้งสองฝั่งเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับฉันทามติที่.