Employees develop the feeling of ownership in situations where they un translation - Employees develop the feeling of ownership in situations where they un Thai how to say

Employees develop the feeling of ow

Employees develop the feeling of ownership in situations where they understand that they are appreciated by managers and organizations
0/5000
From: -
To: -
Results (Thai) 1: [Copy]
Copied!
พนักงานพัฒนาความรู้สึกของความเป็นเจ้าของในสถานการณ์ที่พวกเขาเข้าใจว่า พวกเขาจะชื่นชม โดยผู้บริหารและองค์กร
Being translated, please wait..
Results (Thai) 2:[Copy]
Copied!
พนักงานพัฒนาความรู้สึกของความเป็นเจ้าของในสถานการณ์ที่พวกเขาเข้าใจว่าพวกเขาได้รับการชื่นชมจากผู้บริหารและองค์กร
Being translated, please wait..
Results (Thai) 3:[Copy]
Copied!
พนักงานพัฒนาความรู้สึกของความเป็นเจ้าของในสถานการณ์ที่พวกเขาเข้าใจว่าพวกเขาจะชื่นชมจากผู้จัดการและองค์กรต่างๆ
Being translated, please wait..
 
Other languages
The translation tool support: Afrikaans, Albanian, Amharic, Arabic, Armenian, Azerbaijani, Basque, Belarusian, Bengali, Bosnian, Bulgarian, Catalan, Cebuano, Chichewa, Chinese, Chinese Traditional, Corsican, Croatian, Czech, Danish, Detect language, Dutch, English, Esperanto, Estonian, Filipino, Finnish, French, Frisian, Galician, Georgian, German, Greek, Gujarati, Haitian Creole, Hausa, Hawaiian, Hebrew, Hindi, Hmong, Hungarian, Icelandic, Igbo, Indonesian, Irish, Italian, Japanese, Javanese, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Korean, Kurdish (Kurmanji), Kyrgyz, Lao, Latin, Latvian, Lithuanian, Luxembourgish, Macedonian, Malagasy, Malay, Malayalam, Maltese, Maori, Marathi, Mongolian, Myanmar (Burmese), Nepali, Norwegian, Odia (Oriya), Pashto, Persian, Polish, Portuguese, Punjabi, Romanian, Russian, Samoan, Scots Gaelic, Serbian, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenian, Somali, Spanish, Sundanese, Swahili, Swedish, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thai, Turkish, Turkmen, Ukrainian, Urdu, Uyghur, Uzbek, Vietnamese, Welsh, Xhosa, Yiddish, Yoruba, Zulu, Language translation.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: