Thus, achiev-ing the organisation’s

Thus, achiev-ing the organisation’s strategic objectives or to improving the organi-sation’s performance can be seen as a system problem, and it can onlybe solved by redesigning the key activities systems though discussionand debate among the key stakeholders and thereby balancing theirinterests.

Results (Indonesian) 1:

Dengan demikian, achiev-
ing tujuan strategis organisasi atau untuk meningkatkan
organisasi kinerja dapat dilihat sebagai masalah sistem, dan dapat hanya

diselesaikan dengan mendesain ulang sistem kegiatan kunci meskipun diskusi
dan perdebatan di antara para pemangku kepentingan utama dan dengan demikian menyeimbangkan mereka
kepentingan .

Results (Indonesian) 2:

Dengan demikian, achiev-
tujuan strategis organisasi atau untuk meningkatkan kemampuan
kinerja dapat dilihat sebagai masalah sistem, dan hanya dapat

diselesaikan dengan mendesain ulang sistem kegiatan utama meskipun diskusi
dan perdebatan antara pemangku kepentingan utama dan dengan demikian menyeimbangkan
Kepentingan.