Investments in training can develop employee expertise at all levels of the organization which is likely to provide a potentially inexhaustible source of ideas for further innovation (Torraco and Swanson, 1995).
ويمكن تطوير الاستثمارات في مجال التدريبخبرة الموظفين على جميع مستويات المنظمة والتي من المرجحلتوفير مصدر يحتمل أن لا ينضب من الأفكار لزيادةالابتكار (توركو وسوانسون، 1995).
يمكن للاستثمارات في مجال التدريب على تطوير خبرات العاملين في جميع مستويات المنظمة التي من المرجح أن توفر مصدرا لا ينضب من الأفكار المحتملة لمزيد من الابتكار (Torraco وسوانسون، 1995).
الاستثمار في التدريب يمكن ان تتطورعامل الخبرة في جميع مستويات المنظمة، وهو ما يحتمللتوفير مصدر قد تنفد من الأفكار لمزيدالابتكار (torraco وسوانسون، 1995).