2.1. Purposes of the internshipBefo

2.1. Purposes of the internship
Before the turnaround of the economy to market in the next years, to continue to exist and develop, besides offering effective business strategies, research, explore the solutions, directions aimed at coordinating the human management is imposed with the aim of development of enterprise organization, use of human resources as a weapon strong competition is one of the core problems was the company Formed mostly interested.
To contribute to the common goal of improving the effectiveness of human resource management, So I choose the subject "Improving the management of human resources through the recruitment solutions and training in limited liability company services Minh Hoa Thanh"

Results (Vietnamese) 1:

2.1. mục đích của việc thực tậpTrước khi quay vòng của nền kinh tế thị trường trong năm tới, để tiếp tục tồn tại và phát triển, bên cạnh việc cung cấp chiến lược hiệu quả kinh doanh, nghiên cứu, khám phá các giải pháp, chỉ dẫn nhằm phối hợp việc quản lý con người là áp đặt với mục tiêu phát triển của tổ chức doanh nghiệp, sử dụng nguồn nhân lực như một vũ khí cạnh tranh mạnh mẽ là một trong những vấn đề cốt lõi là các công ty Formed chủ yếu quan tâm đến. Để đóng góp cho mục tiêu chung của việc cải thiện hiệu quả quản lý nguồn nhân lực, vì vậy tôi chọn chủ đề "Cải thiện quản lý nguồn nhân lực thông qua các giải pháp tuyển dụng và đào tạo trong các dịch vụ công ty trách nhiệm hữu hạn Minh hòa thành"

Results (Vietnamese) 2:

2.1. Mục đích của tập
Trước khi thay đổi hoàn toàn của nền kinh tế thị trường trong những năm tiếp theo, để tiếp tục tồn tại và phát triển, bên cạnh việc cung cấp các chiến lược kinh doanh hiệu quả, nghiên cứu, tìm tòi các giải pháp, phương hướng nhằm phối hợp quản lý nhân lực được áp dụng với các mục tiêu phát triển các tổ chức doanh nghiệp, sử dụng các nguồn lực con người là một sự cạnh tranh mạnh vũ khí là một trong những vấn đề cốt lõi là công ty được hình thành chủ yếu quan tâm.
Để góp phần vào mục tiêu chung của việc nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực, Vì vậy, tôi chọn đề tài "Cải thiện việc quản lý nguồn nhân lực thông qua các giải pháp tuyển dụng và đào tạo trong công ty trách nhiệm hữu hạn dịch vụ Minh Hòa Thanh "