This study aims to investigate empl

This study aims to investigate employee qualifications as required by human resource (HR) managers in the hotel industry in Bangkok when the ASEAN Economic Community (AEC) launches in 2015. Researchers applied the qualitative research method through interviews with 12 HR managers of three- to five-star hotels in Bangkok. The results indicate that some
HR managers have done no planning for AEC. However, those managers with plans reported that they would train staff in both languages and work skills. In addition, they will make staff aware of AEC’s influence and work to improve service quality.

Results (Thai) 1:

การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อตรวจสอบคุณสมบัติของพนักงานตามความจำเป็นโดยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) ในอุตสาหกรรมโรงแรมในกรุงเทพมหานครเมื่อเปิดอาเซียนเศรษฐกิจชุมชน (AEC) ใน 2015 นักวิจัยใช้วิธีวิจัยเชิงคุณภาพผ่านการให้สัมภาษณ์กับผู้จัดการ 12 HR ของโรงแรมสาม - การระดับ 5 ดาวในกรุงเทพ ผลลัพธ์บ่งชี้ว่า บางส่วนผู้จัดการ HR ยังดำเนินการไม่วางแผนประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน อย่างไรก็ตาม ผู้จัดการกับแผนรายงานว่า พวกเขาจะฝึกอบรมพนักงานทั้งภาษา และทักษะการทำงาน พวกเขาจะทำให้พนักงานตระหนักถึงอิทธิพลของ AEC และการทำงานเพื่อปรับปรุงคุณภาพบริการ

Results (Thai) 2:

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาคุณสมบัติของพนักงานตามที่ทรัพยากรมนุษย์ (HR) ผู้จัดการในอุตสาหกรรมโรงแรมในกรุงเทพฯเมื่อประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (AEC) เปิดตัวในปี 2015 นักวิจัยใช้วิธีการวิจัยเชิงคุณภาพผ่านการสัมภาษณ์กับ 12 ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของสามไป โรงแรมระดับห้าดาวในกรุงเทพฯ ผลการศึกษาพบว่าบางผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้กระทำการวางแผนไม่มี AEC
อย่างไรก็ตามผู้จัดการผู้ที่มีแผนรายงานว่าพวกเขาจะฝึกอบรมพนักงานทั้งภาษาและทักษะการทำงาน นอกจากนี้พวกเขาจะทำให้พนักงานตระหนักถึงอิทธิพลของ AEC และการทำงานในการปรับปรุงคุณภาพการให้บริการ

Results (Thai) 3:

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาคุณสมบัติของพนักงานตามที่ผู้จัดการทรัพยากรบุคคล ( HR ) ในอุตสาหกรรมโรงแรมในกรุงเทพเมื่อเปิดประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน ( AEC ) ในปี 2558 ผู้วิจัยใช้วิธีการวิจัยเชิงคุณภาพโดยการสัมภาษณ์กับ 12 hr ผู้จัดการสาม - โรงแรมระดับห้าดาวในกรุงเทพมหานคร ผลการศึกษาพบว่าบาง
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องทำไม่มีแผนประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน .อย่างไรก็ตาม บรรดาผู้จัดการแผนรายงานว่าพวกเขาจะฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ของทั้งสองภาษา และทักษะการทำงาน นอกจากนี้พวกเขาจะให้พนักงานทราบถึงอิทธิพลของ AEC และทำงานเพื่อปรับปรุงคุณภาพบริการ