definition records a "head count' r

definition records a "head count' rather than the number of people who can strictly be defined as an employee.
In the United Kingdom, the Department for Business, Enterprise and Regulatory Reform's Small and Medium Size Enterprise statistics highlight a number of features of the small business sector.
There were an estimated 4.5 million business enterprises in the UK at the start of 2006, an increase of 125,000 (2.9 per cent) on the start of 2005.
Almost all these enterprises (99.3 per cent) were small (0 to 49 employees). Only 27,000 (0.6 per cent) were medium-sized (50 to 249 employees) and 600 (0.1 per cent) were large (250 or more employees)
At the start of 2006, the number of enterprises with no employees was 3.3 million, equivalent to 73.0 per cent of all enterprises.
Small and medium-sized enterprises (SMEs) together accounted for more than half the employment (58.9 per cent) and turnover (51.9 per cent) in the UK.
Small enterprises alone (0 to 49 employees) accounted for 47.1 per cent of employment and 37.2 per cent of turnover.

Results (Thai) 1:

บันทึกคำจำกัดความ "หัวจำนวน ' มากกว่าจำนวนคนที่สามารถกำหนดเป็นพนักงานอย่างเคร่งครัด ในสหราชอาณาจักร แผนกสำหรับสถิติธุรกิจ องค์กร และกำกับดูแลการ ปฏิรูปขององค์กรขนาดกลางและเล็กเน้นคุณลักษณะของภาคธุรกิจขนาดเล็กจำนวนมาก ได้ 4.5 ล้านการประเมินองค์กรธุรกิจในสหราชอาณาจักรเริ่ม 2006 การเพิ่มขึ้นของ 125,000 (ร้อยละ 2.9) ในการเริ่มต้นของ 2005 องค์กรเกือบทั้งหมดเหล่านี้ (ร้อยละ 99.3) มีขนาดเล็ก (พนักงาน 0 ถึง 49) เพียง 27,000 (ร้อยละ 0.6) ขนาดกลาง (50 249 พนักงาน) และ 600 (0.1%) มีขนาดใหญ่ (250 หรือมากกว่าพนักงาน) เริ่ม 2006 หมายเลขขององค์กรที่มีพนักงานไม่ได้ 3.3 ล้าน เทียบเท่ากับร้อยละ 73.0 ของวิสาหกิจทั้งหมด ขนาดเล็กขนาดกลาง และขนาดย่อม (SMEs) ด้วยกันคิดเป็นกว่าครึ่งจ้าง (ร้อยละ 58.9) และการหมุนเวียน (ร้อยละ 51.9) ในสหราชอาณาจักร วิสาหกิจขนาดเล็กเพียงอย่างเดียว (0 ถึง 49 พนักงาน) คิดเป็นร้อยละ 47.1 ของการจ้างงานและร้อยละ 37.2 ของหมุนเวียน

Results (Thai) 2:

นิยามบันทึก "หัวนับมากกว่าจำนวนคนที่สามารถอย่างเคร่งครัดจะกำหนดเป็นพนักงานได้.
ในสหราชอาณาจักร, ภาคธุรกิจองค์กรและการกำกับดูแลการปฏิรูปมีขนาดเล็กและสถิติขนาดวิสาหกิจขนาดกลางเน้นจำนวนของคุณสมบัติของขนาดเล็ก ภาคธุรกิจ.
มีประมาณ 4.5 ล้านองค์กรธุรกิจในสหราชอาณาจักรในช่วงเริ่มต้นของปี 2006 เพิ่มขึ้นจาก 125,000 (ร้อยละ 2.9) ในการเริ่มต้นของปี 2005
เกือบทุกองค์กรเหล่านี้ (99.3 เปอร์เซ็นต์) มีขนาดเล็ก (0-49 พนักงาน). เพียง 27,000 (ร้อยละ 0.6) เป็น 50-249 คน) และ 600 (ร้อยละ 0.1) มีขนาดใหญ่ (250 หรือมากกว่าพนักงาน) ขนาดกลาง (
ในช่วงเริ่มต้นของปี 2006 จำนวนของผู้ประกอบการที่มีพนักงานไม่ได้ 3.3 ล้านบาทคิดเป็นร้อยของผู้ประกอบการทั้งหมดต่อ 73.0.
วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) รวมกันคิดเป็นกว่าครึ่งหนึ่งของการจ้างงาน (58.9 เปอร์เซ็นต์) และผลประกอบการ (51.9 เปอร์เซ็นต์) ในสหราชอาณาจักร.
วิสาหกิจขนาดเพียงอย่างเดียว (0 ถึง 49 คน) คิดเป็นร้อยละของการจ้างงาน 47.1 และ 37.2 เปอร์เซ็นต์ของมูลค่าการซื้อขายต่อ

Results (Thai) 3:

ความหมายประวัติ " นับหัว ' มากกว่าจำนวนคนที่สามารถอย่างเคร่งครัดจะหมายถึงพนักงานในสหราชอาณาจักร , กรมสำหรับธุรกิจ องค์กร และกฎหมายปฏิรูปของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดองค์กรสถิติเน้นจำนวนของคุณสมบัติของภาคธุรกิจขนาดเล็กมีประมาณ 4.5 ล้านองค์กรธุรกิจใน UK ที่เริ่มต้นของปี 2006 เพิ่มขึ้นจาก 125 , 000 ( ร้อยละ 2.9 ) ที่จุดเริ่มต้นของปี 2005เกือบทุกองค์กรเหล่านี้ ( 99.3 เปอร์เซ็นต์ขนาดเล็ก ( 0 ถึง 49 คน ) เพียง 27 , 000 ( 0.6 เปอร์เซ็นต์ขนาดกลาง ( 50 ถึง 249 คน ) และ 600 ( ร้อยละ 0.1 ) ขนาดใหญ่ ( 250 หรือมากกว่าพนักงาน )ที่จุดเริ่มต้นของปี 2006 จำนวนขององค์กรที่มีพนักงานไม่เท่ากับ 3.3 ล้าน คิดเป็นร้อยละ 73.0 ของวิสาหกิจทั้งหมดวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม ( SMEs ) ด้วยกัน คิดเป็นมากกว่าครึ่งหนึ่งของการจ้างงาน ( ต้นร้อยละ ) และการหมุนเวียน ( ร้อยละ 30.3 ) ในสหราชอาณาจักรวิสาหกิจขนาดเล็กอยู่คนเดียว ( 0 ถึง 49 คน ) คิดเป็นร้อยละ 47.1 เปอร์เซ็นต์ของการจ้างงานและรายได้ร้อยละของการหมุนเวียน