Introducted AON Hewitt to EXCO memb

Introducted AON Hewitt to EXCO members as they will be our consultant to achieve the company's goal to become the best employer in 2018. They will provide Gap Analysis in 2015 starting from top executive survey and interview before employees' survey without communicating the objective of being the best employer in 2018 and would rather say that the survey is aimed to get deeper understanding of employees' engagement feedback. A key essential of gap analysis is an alignment of answers among Management and employees. The results announcement will be in 2017

561/5000

From: English

To: Thai

Results (Thai) 1: [Copy]

Copied!

Introducted ฮิววิทขณะนี้สมาชิกโก้เป็นพวกเขาจะให้คำปรึกษาเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของบริษัทที่เป็น นายจ้างดีที่สุดใน 2018 พวกเขาจะการวิเคราะห์ช่องว่างใน 2015 ตั้งแต่ผู้บริหารสูงสุดแบบสำรวจ และสัมภาษณ์ก่อนสำรวจพนักงานโดยไม่ต้องสื่อสารวัตถุประสงค์ของ นายจ้างที่ดีที่สุดใน 2018 และแทนที่จะพูดว่า แบบสำรวจมีวัตถุประสงค์เพื่อให้เข้าใจลึกซึ้งของความคิดเห็นความผูกพันของพนักงาน เป็นหลักการวิเคราะห์ช่องว่างการจัดตำแหน่งของคำตอบระหว่างผู้บริหารและพนักงานได้ จะประกาศผลใน 2017

Being translated, please wait..

Results (Thai) 2:[Copy]

Copied!

introducted AON Hewitt ให้กับสมาชิก EXCO ที่พวกเขาจะเป็นที่ปรึกษาของเราเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของ บริษัท ที่จะกลายเป็นนายจ้างที่ดีที่สุดในปี 2018 พวกเขาจะให้การวิเคราะห์ช่องว่างในปี 2015 เริ่มต้นจากการสำรวจผู้บริหารระดับสูงและการให้สัมภาษณ์ก่อนการสำรวจของพนักงานโดยไม่ต้องสื่อสารวัตถุประสงค์ของการเป็น นายจ้างที่ดีที่สุดในปี 2018 และค่อนข้างจะบอกว่าการสำรวจนี้มีวัตถุประสงค์ที่จะได้รับความรู้ความเข้าใจในการตอบรับการมีส่วนร่วมของพนักงาน ที่สำคัญที่สำคัญของการวิเคราะห์ช่องว่างการจัดตำแหน่งของคำตอบในหมู่ผู้บริหารและพนักงาน ประกาศผลจะมีในปี 2017

Being translated, please wait..

Results (Thai) 3:[Copy]

Copied!

introducted Aon Hewitt สมาชิก exco ตามที่พวกเขาจะเป็นที่ปรึกษาของ บริษัท ของเราเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการเป็นนายจ้างที่ดีที่สุดใน 2018 .พวกเขาจะให้วิเคราะห์ช่องว่างใน 2015 เริ่มจากการสำรวจผู้บริหารระดับสูงและการสัมภาษณ์ก่อนพนักงานสำรวจโดยไม่ต้องสื่อสารวัตถุประสงค์เป็นนายจ้างที่ดีที่สุดใน 2018 และค่อนข้างจะกล่าวว่า การสำรวจครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้เข้าใจลึกของพนักงานหมั้นความคิดเห็น เป็นสิ่งจำเป็นที่สำคัญของการวิเคราะห์ช่องว่างเป็นคำตอบของการบริหารพนักงานผลลัพธ์อาจจะประกาศใน 2017

Being translated, please wait..

Other languages

The translation tool support: Afrikaans, Albanian, Amharic, Arabic, Armenian, Azerbaijani, Basque, Belarusian, Bengali, Bosnian, Bulgarian, Catalan, Cebuano, Chichewa, Chinese, Chinese Traditional, Corsican, Croatian, Czech, Danish, Detect language, Dutch, English, Esperanto, Estonian, Filipino, Finnish, French, Frisian, Galician, Georgian, German, Greek, Gujarati, Haitian Creole, Hausa, Hawaiian, Hebrew, Hindi, Hmong, Hungarian, Icelandic, Igbo, Indonesian, Irish, Italian, Japanese, Javanese, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Korean, Kurdish (Kurmanji), Kyrgyz, Lao, Latin, Latvian, Lithuanian, Luxembourgish, Macedonian, Malagasy, Malay, Malayalam, Maltese, Maori, Marathi, Mongolian, Myanmar (Burmese), Nepali, Norwegian, Odia (Oriya), Pashto, Persian, Polish, Portuguese, Punjabi, Romanian, Russian, Samoan, Scots Gaelic, Serbian, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenian, Somali, Spanish, Sundanese, Swahili, Swedish, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thai, Turkish, Turkmen, Ukrainian, Urdu, Uyghur, Uzbek, Vietnamese, Welsh, Xhosa, Yiddish, Yoruba, Zulu, Language translation.