There is evidence that daily negati

There is evidence that daily negative events at work enhance fatigue. In contrast, positive events may
trigger processes that increase, but also processes that decrease, energetic resources. Accordingly, results
regarding a main effect of positive events on fatigue have been mixed. However, a clearer pattern
between positive events and fatigue can be expected under adverse circumstances (i.e., accumulation of
negative events, high chronic stressors). Positive events may facilitate coping and accelerate recovery
processes and, thus, reduce resource drain due to daily negative events and chronic stressors. Predicting
fatigue in a diary study with 76 employees, we investigated interactions between daily positive events and
(a) daily negative events and (b) chronic social stressors. Multilevel modeling revealed that negative but
not positive events were associated with increased end-of-work fatigue. However, positive events
interacted with negative events and with chronic social stressors. As expected, positive events were
negatively associated with fatigue only on days with many negative events, but not so on days with few
negative events. Analogously, positive events were negatively associated with fatigue only among
employees with high, compared with low, chronic social stressors. We conclude that the beneficial
short-term effects of positive events on energetic resources are largely confined to adverse circumstances.

Results (Indonesian) 1:

Ada bukti bahwa setiap kejadian negatif bekerja meningkatkan kelelahan. Sebaliknya, kegiatan positif mungkinmemicu proses kenaikan itu, namun juga proses penurunan itu, sumber daya yang energik. Dengan demikian, hasilmengenai efek utama dari kegiatan positif pada kelelahan telah dicampur. Namun, pola yang jelasantara kegiatan positif dan kelelahan dapat diharapkan dalam keadaan buruk (yaitu, akumulasikejadian negatif, stres kronis yang tinggi). Kegiatan positif dapat mengatasi memfasilitasi dan mempercepat pemulihanproses dan, dengan demikian, mengurangi menguras sumber daya harian kejadian negatif dan stres kronis. Memprediksikelelahan dalam studi buku harian dengan 76 karyawan, kami meneliti interaksi antara sehari-hari kegiatan yang positif dan() kejadian negatif sehari-hari dan (b) kronis stres sosial. Model bertingkat mengungkapkan itu tetapi negatifkegiatan positif tidak dikaitkan dengan peningkatan akhir-of-karya kelelahan. Namun, kegiatan positifberinteraksi dengan kejadian negatif dan kronis stres sosial. Seperti yang diharapkan, kegiatan positif yangnegatif terkait dengan kelelahan hanya pada hari-hari dengan banyak kejadian negatif, tetapi tidak pada hari dengan beberapakejadian negatif. Analog, kegiatan positif yang negatif terkait dengan kelelahan hanya di antarakaryawan dengan tinggi, dibandingkan dengan rendah, kronis stres sosial. Kami menyimpulkan bahwa bermanfaatefek jangka pendek peristiwa positif pada sumber daya energik sebagian besar terbatas keadaan buruk.

Results (Indonesian) 2:

Ada bukti bahwa kejadian sehari-hari negatif di tempat kerja meningkatkan kelelahan. Sebaliknya, peristiwa positif dapat
memicu proses yang meningkat, tetapi juga proses yang penurunan, sumber energik. Dengan demikian, hasil
mengenai efek utama peristiwa positif pada kelelahan telah dicampur. Namun, pola yang lebih jelas
antara peristiwa positif dan kelelahan dapat diharapkan dalam keadaan buruk (yaitu, akumulasi
peristiwa negatif, stres kronis tinggi). Peristiwa positif dapat memfasilitasi koping dan mempercepat pemulihan
proses dan, dengan demikian, mengurangi menguras sumber daya karena peristiwa negatif sehari-hari dan stres kronis. Memprediksi
kelelahan dalam studi buku harian dengan 76 karyawan, kami meneliti interaksi antara peristiwa positif harian dan
(a) kejadian sehari-hari negatif dan (b) stres sosial kronis. Pemodelan multilevel mengungkapkan bahwa negatif tetapi
tidak peristiwa positif dikaitkan dengan peningkatan kelelahan akhir-of-kerja. Namun, peristiwa positif
berinteraksi dengan peristiwa negatif dan dengan stres sosial kronis. Seperti yang diharapkan, peristiwa positif
negatif terkait dengan kelelahan hanya pada hari-hari dengan banyak peristiwa negatif, tapi tidak begitu pada hari-hari dengan beberapa
peristiwa negatif. Analog, peristiwa positif negatif terkait dengan kelelahan hanya di kalangan
karyawan dengan tinggi, dibandingkan dengan yang rendah, stres sosial kronis. Kami menyimpulkan bahwa menguntungkan
efek jangka pendek dari peristiwa positif pada sumber energik sebagian besar terbatas pada situasi yang merugikan.