Firm size has a positive effect on

Firm size has a positive effect on performance and also on innovation because the biggest firms usually have more resources to invest in innovation and CSR initiatives. Large organizations have more specialized, professional and skilled workers, who can benefit from transformational leadership [44]. We controlled firm size by taking into account the natural log of the number of full-time employees of individual firms in our sample. The natural log was taken in order to normalize the data

Results (Vietnamese) 1:

Công ty kích thước có hiệu ứng tích cực về hiệu suất và cũng có thể vào đổi mới bởi vì các công ty lớn nhất thường có các nguồn lực nhiều hơn để đầu tư vào cải tiến và sáng kiến CSR. Tổ chức lớn có nhiều lao động chuyên môn, chuyên nghiệp và có tay nghề cao, những người có thể hưởng lợi từ lãnh đạo transformational [44]. Chúng tôi kiểm soát công ty kích thước bằng cách tham gia vào tài khoản đăng nhập tự nhiên của số lượng các nhân viên toàn thời gian của các công ty cá nhân trong mẫu của chúng tôi. Log tự nhiên được thực hiện để bình thường hóa các dữ liệu

Results (Vietnamese) 2:

Quy mô doanh nghiệp có ảnh hưởng tích cực đến hiệu suất và cũng vào đổi mới bởi vì các công ty lớn nhất thường có nhiều nguồn lực để đầu tư vào đổi mới và sáng kiến ​​CSR. Các tổ chức lớn có nhiều người lao động chuyên ngành, chuyên môn và tay nghề cao, những người có thể được hưởng lợi từ lãnh đạo chuyển đổi [44]. Chúng tôi kiểm soát quy mô doanh nghiệp bằng cách tham gia vào tài khoản đăng nhập tự nhiên của số lượng nhân viên toàn thời gian của từng công ty trong mẫu của chúng tôi. Nhật ký thiên nhiên đã được thực hiện để chuẩn hóa dữ liệu