1. Manages the training budget.2.

1. Manages the training budget.
2. Assists department managers to develop and organize their training programs.
3. Conduct general orientation programs.
4. Organizes supervisory and management development programs
5. Coordinates the use of outside training resources.
6. Assists management in analyzing training needs.
7. Completes monthly training report.
8. Maintains grooming standards for all personnel for training
9. Evaluates objectively the performance or related staff.
10. Responsible for the student trainees from various institutes
11. Take care part of hotel visit
12. Prepare document for training.
13. Prepare presentation for all Training of the year.
14. Prepare all function for Orientation staff.
15. Monthly Birthday staff party.
16. Hotel Anniversaries.
17. Annual Physical Check up.
18. Songkran Festival activities.
19. Big cleaning Day activities.
20. Staff party activities.
21. Blood Donation Activities.
22. Make the report for training Plan.
23. Make the report Training Report.
24. Coordinate with head department for training.
25. Loy Krathong Festival activities.
26. Christmas & New year activities.

Results (Thai) 1:

1. จัดการฝึกอบรมงบประมาณ2. ช่วยผู้จัดการแผนกพัฒนา และจัดฝึกอบรมของพวกเขา3. ทำโปรแกรมปฐมนิเทศทั่วไป4. จัดประกาศ และจัดการพัฒนาโปรแกรม5. ประสานการใช้ทรัพยากรการฝึกอบรมภายนอก6. ช่วยในการวิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรม7. ทำรายงานการฝึกอบรมประจำเดือน8. รักษามาตรฐานแตงกวาและสลัดสำหรับบุคลากรทั้งหมดในการฝึกอบรม9. ประเมินเป็นประสิทธิภาพการทำงานหรือพนักงานที่เกี่ยวข้อง10. รับผิดชอบการฝึกนักศึกษาจากสถาบันต่าง ๆ11. ดูแลส่วนของโรงแรม12. เตรียมเอกสารการฝึกอบรม13. เตรียมนำเสนอการฝึกอบรมทุกปี14. เตรียมฟังก์ชันสำหรับการปฐมนิเทศพนักงาน15. เดือนวันเกิดพนักงานของบริษัท16. โรงแรมครบรอบปี17. ปีตรวจสุขภาพค่า18. วันสงกรานต์กิจกรรม19. ใหญ่กิจกรรมวันทำความสะอาด20. เจ้าหน้าที่ฝ่ายกิจกรรม21 กิจกรรมบริจาคโลหิต22. ทำรายงานแผนการฝึกอบรม23. ทำรายงานรายงานการฝึกอบรม24. ประสานงานกับแผนกใหญ่สำหรับฝึกอบรม25. เทศกาลลอยกระทงกิจกรรม26. กิจกรรมคริสต์มาสและปีใหม่

Results (Thai) 2:

1. การบริหารจัดการงบประมาณการฝึกอบรม.
2 ช่วยผู้จัดการแผนกการพัฒนาและจัดโปรแกรมการฝึกอบรมของพวกเขา.
3 ดำเนินการปฐมนิเทศทั่วไป.
4 จัดงานที่กำกับดูแลและการพัฒนาโปรแกรมการจัดการ
5 พิกัดการใช้ทรัพยากรการฝึกอบรมนอก.
6 ช่วยให้การบริหารจัดการในการวิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรม.
7 เสร็จสิ้นการฝึกอบรมการรายงานรายเดือน.
8 รักษามาตรฐานกรูมมิ่งสำหรับพนักงานทุกคนสำหรับการฝึกอบรม
9 ประเมินผลการปฏิบัติงานอคติหรือเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง.
10 รับผิดชอบในการฝึกอบรมนักศึกษาจากสถาบันต่างๆ
11 จะมีส่วนร่วมในการดูแลของการเข้าชมโรงแรม
12 เตรียมเอกสารสำหรับการฝึกอบรม.
13 เตรียมนำเสนอสำหรับการฝึกอบรมของปีทั้งหมด.
14 เตรียมความพร้อมฟังก์ชั่นสำหรับการปฐมนิเทศพนักงาน.
15 งานเลี้ยงวันเกิดพนักงานรายเดือน.
16 ครบรอบโรงแรม.
17 เช็คสุขภาพประจำปีขึ้น.
18 กิจกรรมเทศกาลสงกรานต์.
19 กิจกรรมวันทำความสะอาดใหญ่.
20 กิจกรรมงานเลี้ยงพนักงาน.
21 กิจกรรมบริจาคโลหิต.
22 ทำรายงานสำหรับการฝึกอบรมแผน.
23 ทำรายงานรายงานการฝึกอบรม.
24 ประสานงานกับหัวหน้าแผนกฝึกอบรม.
25 กิจกรรมลอยกระทงเทศกาล.
26 คริสมาสต์และปีใหม่กิจกรรม

Results (Thai) 3:

1 . จัดการงบประมาณการฝึกอบรม .
2 ช่วยผู้จัดการแผนกพัฒนาและจัดโปรแกรมการฝึกอบรมของพวกเขา .
3 ดำเนินการโปรแกรมการปฐมนิเทศทั่วไป .
4 การจัดระเบียบและการจัดการการพัฒนาโปรแกรม
5 ประสานงานการใช้ทรัพยากรการฝึกอบรมภายนอก .
6 ช่วยในการจัดการการวิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรม .
7 เสร็จสิ้นการรายงานรายเดือน .
8รักษามาตรฐานการแต่งกายสำหรับบุคลากรทั้งหมดสำหรับการฝึกอบรม
9 แบบประเมินการปฏิบัติงาน หรือพนักงานที่เกี่ยวข้อง .
10 รับผิดชอบนักศึกษาฝึกงานจากต่างสถาบัน
11 ดูแลในส่วนของโรงแรม เยี่ยม
12 จัดเตรียมเอกสารการฝึกอบรม
13 เตรียมการนำเสนอการฝึกอบรมของปี .
14 เตรียมการทำงานสำหรับพนักงานปฐมนิเทศ .
ที่ 15 งานเลี้ยงวันเกิดประจำเดือน .
16โรงแรมในวันครบรอบ
17 การตรวจสุขภาพประ .
18 กิจกรรมวันสงกรานต์
19 กิจกรรมวันทำความสะอาดใหญ่ .
20 กิจกรรมงานเลี้ยงพนักงาน
21 กิจกรรมบริจาคโลหิต
22 ให้รายงานการฝึกอบรม .
23 ให้รายงานการฝึกอบรมรายงาน
24 ประสานงานกับหัวหน้าฝ่ายฝึกอบรม
25 ลอยกระทงเทศกาลกิจกรรม .
26 คริสต์มาส&ปีใหม่



กิจกรรม