In many contexts, a résumé is typic

In many contexts, a résumé is typically limited to one or two pages of size A4 or Letter-size, highlighting only those experiences and qualifications that the author considers most relevant to the desired position. Many résumés contain keywords or skills that potential employers are looking for via Applicant Tracking Systems, make heavy use of active verbs, and display content in a flattering manner. Résumés can vary in style and length, but should always contain accurate contact information of the job seeker.

A résumé is a marketing tool in which the content should be adapted to suit each individual job application and/or applications aimed at a particular industry. The transmission of résumés directly to employers became increasingly popular as late as 2002.[citation needed] Job seekers were able to circumvent the job application process and reach employers through direct email contact and résumé blasting, a term meaning the mass distribution of résumés to increase personal visibility within the job market. However the mass distribution of résumés to employers can often have a negative effect on the applicant's chances of securing employment as the résumés tend not to be tailored for the specific positions the applicant is applying for. It is usually therefore more sensible to optimize the résumé for each position applied for and its keywords. In order to keep track of all experiences, keeping a 'master résumé' document is recommended, providing job-seekers with the ability to customize a tailored résumé while making sure extraneous information is easily accessible for future use, if needed.

The complexity or simplicity of various résumé formats tends to produce results varying from person to person, for the occupation, and to the industry. It is important to note that résumés or CVs used by medical professionals, professors, artists and people in other specialized fields may be comparatively longer. For example, an artist's résumé, typically excluding any non-art-related employment, may include extensive lists of solo and group exhibitions.

Results (Thai) 1:

ในหลายบริบท ประวัติย่อถูกจำกัดโดยทั่วไปหนึ่ง หรือสองหน้าขนาด A4 หรือหนังสือขนาด การเน้นที่ประสบการณ์และคุณสมบัติที่ผู้เขียนพิจารณาไปตำแหน่งที่ต้อง ประวัติมากประกอบด้วยคำสำคัญหรือทักษะที่นายจ้างอาจต้องการผ่านระบบการติดตามผู้สมัคร ใช้คำกริยาที่ใช้งานหนัก และแสดงเนื้อหาในลักษณะสอพลอ ประวัติแตกต่างกันในลักษณะและความยาว แต่ควรจะประกอบด้วยข้อมูลติดต่อถูกหางานA résumé is a marketing tool in which the content should be adapted to suit each individual job application and/or applications aimed at a particular industry. The transmission of résumés directly to employers became increasingly popular as late as 2002.[citation needed] Job seekers were able to circumvent the job application process and reach employers through direct email contact and résumé blasting, a term meaning the mass distribution of résumés to increase personal visibility within the job market. However the mass distribution of résumés to employers can often have a negative effect on the applicant's chances of securing employment as the résumés tend not to be tailored for the specific positions the applicant is applying for. It is usually therefore more sensible to optimize the résumé for each position applied for and its keywords. In order to keep track of all experiences, keeping a 'master résumé' document is recommended, providing job-seekers with the ability to customize a tailored résumé while making sure extraneous information is easily accessible for future use, if needed.The complexity or simplicity of various résumé formats tends to produce results varying from person to person, for the occupation, and to the industry. It is important to note that résumés or CVs used by medical professionals, professors, artists and people in other specialized fields may be comparatively longer. For example, an artist's résumé, typically excluding any non-art-related employment, may include extensive lists of solo and group exhibitions.

Results (Thai) 2:

ในหลายบริบทประวัติการถูก จำกัด มักจะหนึ่งหรือสองหน้าขนาด A4 หรือขนาด Letter เน้นเพียงประสบการณ์เหล่านั้นและมีคุณสมบัติที่ผู้เขียนพิจารณาส่วนใหญ่ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่ต้องการ résumésหลายชนิดจะมีคำหลักหรือทักษะที่นายจ้างที่มีศักยภาพกำลังมองหาผ่านทางระบบการติดตามให้การใช้งานหนักของคำกริยาที่ใช้งานและเนื้อหาที่แสดงผลในลักษณะที่ประจบ résumésสามารถแตกต่างกันในรูปแบบและระยะเวลาใน แต่ควรมีข้อมูลการติดต่อที่ถูกต้องของผู้สมัครงาน. ชมไฮเป็นเครื่องมือทางการตลาดที่เนื้อหาควรปรับให้เหมาะกับการใช้งานของแต่ละบุคคลและ / หรือการใช้งานที่มุ่งเป้าไปที่อุตสาหกรรมโดยเฉพาะ การส่งผ่านของการสมัครงานโดยตรงกับนายจ้างกลายเป็นที่นิยมมากขึ้นเป็นปลายปี 2002 [อ้างจำเป็น] ผู้สมัครงานที่มีความสามารถที่จะหลีกเลี่ยงขั้นตอนการสมัครงานและการเข้าถึงนายจ้างติดต่อผ่านอีเมลโดยตรงและระเบิดrésuméคำความหมายกระจายมวลของการสมัครงานที่จะเพิ่มขึ้น การมองเห็นส่วนบุคคลที่อยู่ในตลาดงาน อย่างไรก็ตามการกระจายมวลของการสมัครงานกับนายจ้างมักจะมีผลกระทบในทางลบต่อโอกาสของผู้สมัครของการรักษาความปลอดภัยการจ้างงานเป็นrésumésมีแนวโน้มที่จะไม่เหมาะสำหรับตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจงของผู้ยื่นคำขอฯ เป็นผู้ยื่น มันเป็นเรื่องปกติดังนั้นจึงเหมาะสมมากขึ้นเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานตำแหน่งแต่ละตำแหน่งสมัครและคำหลัก เพื่อที่จะให้การติดตามของประสบการณ์, การเก็บรักษาเอกสาร 'กลับมาโทขอแนะนำให้ผู้หางานที่มีความสามารถในการปรับแต่งกลับมาปรับแต่งในขณะที่การทำให้แน่ใจว่าข้อมูลภายนอกสามารถเข้าถึงได้ง่ายสำหรับการใช้งานในอนาคตหากมีความจำเป็น. ความซับซ้อนหรือความเรียบง่าย ของรูปแบบต่าง ๆ กลับมามีแนวโน้มที่จะก่อให้เกิดผลที่แตกต่างจากคนสู่คนสำหรับการประกอบอาชีพและอุตสาหกรรม มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะทราบว่าrésumésหรือประวัติใช้โดยผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์, อาจารย์, ศิลปินและคนในสาขาเฉพาะทางอื่น ๆ อาจจะเปรียบเทียบได้อีกต่อไป ยกตัวอย่างเช่นการกลับมาของศิลปินซึ่งโดยปกติจะไม่รวมการจ้างงานใด ๆ ที่ไม่ใช่ศิลปะที่เกี่ยวข้องอาจรวมถึงรายการที่กว้างขวางของการจัดแสดงนิทรรศการเดี่ยวและกลุ่ม

Results (Thai) 3:

ในบริบทหลาย แอร์เชมักจะ จำกัด หนึ่ง หรือ สอง หน้า ขนาด A4 หรือขนาดตัวอักษร เน้นเฉพาะผู้ที่ประสบการณ์และคุณวุฒิที่ผู้เขียนจะพิจารณาที่เกี่ยวข้องมากที่สุดไปยังตําแหน่งที่ต้องการ หลายแอร์เช S ประกอบด้วยคำหลักหรือทักษะที่นายจ้างกำลังมองหาผ่านระบบการติดตามผู้สมัคร ทำให้การใช้งานหนักของคำกริยาที่ใช้งานและเนื้อหาที่แสดงในลักษณะที่ยกยอการแสดง แอร์เชสามารถแตกต่างกันในรูปแบบและความยาว แต่ควรมีข้อมูลที่ติดต่อที่ถูกต้องของ seeker งาน .

แอร์เชเป็นเครื่องมือการตลาดที่เนื้อหา ควรปรับให้เหมาะกับแต่ละบุคคล สมัครงาน และ / หรือ การมุ่งอุตสาหกรรมโดยเฉพาะการส่งผ่านของแอร์เช s โดยตรงกับนายจ้างกลายเป็นที่นิยมมากขึ้นเป็นปลาย 2002 . [ อ้างอิงที่จำเป็น ] คนหางานสามารถหลีกเลี่ยงขั้นตอนการเข้าถึงงานและนายจ้าง ติดต่อผ่านทางอีเมลโดยตรง และแอร์เชระเบิดระยะความหมายมวลกระจายของแอร์เช S เพื่อเพิ่มการมองเห็นบุคคลภายใน ตลาดงานอย่างไรก็ตาม สื่อมวลชน การกระจายของแอร์เชของนายจ้างมักจะมีผลกระทบต่อโอกาสของผู้สมัครในการรักษาความปลอดภัยการจ้างงานเป็นแอร์เช s มีแนวโน้มที่จะเหมาะสำหรับเฉพาะตำแหน่งผู้สมัครจะสมัครด้วย มันมักจะเป็นมากขึ้นดังนั้นที่เหมาะสมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของแอร์เชสำหรับแต่ละตำแหน่งที่สมัครและคำหลักของ ในการติดตามของทุกประสบการณ์เก็บเอกสารเป็นหลัก ' ประวัติส่วนตัว ' แนะนำให้คนหางานที่มีความสามารถในการปรับแต่งปรับแต่งแอร์เชในขณะที่ทำให้แน่ใจว่าข้อมูลที่ไม่เกี่ยวข้องสามารถเข้าถึงได้อย่างง่ายดายสำหรับใช้ในอนาคต ถ้าต้องการ

ความซับซ้อนหรือความเรียบง่ายต่างๆของแอร์เชรูปแบบมีแนวโน้มที่จะให้ผลลัพธ์ที่แตกต่างจากคนสู่คน สำหรับอาชีพ และอุตสาหกรรมมันเป็นสิ่งสำคัญที่จะทราบว่าแอร์เช S หรือ CVS ที่ใช้โดยผู้เชี่ยวชาญ แพทย์ อาจารย์ ศิลปิน และ ประชาชนในเขตข้อมูลเฉพาะอื่น ๆอาจจะเปรียบเทียบอีก ตัวอย่างเช่นศิลปินแอร์เช มักจะไม่รวมใด ๆที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน ไม่ใช่ศิลปะ อาจรวมถึงรายการที่กว้างขวางของศิลปินเดี่ยวและกลุ่มงาน