Monster.com, the world’s biggest on

Monster.com, the world’s biggest online job-search site shows how electronic marketplaces reach more people and can offer more efficiency than physical markets. It also shows that money can be made in such markets: Monster has a long record of profitability. JEFF Taylor, who launched the site in 1994, says that the Monster.com name is the firm’s “single most important success factor”. It introduces an image of youthful fun in what is basically a boring business. Supporting the brand is a big advertising budget, which accounts for a quarter of the firm’s costs. He runs expensive ads during key sporting events such as the Super Bowl. Job seekers supply resumes and employers pay to scan them or to post job ads. Most of the services that job-seekers get free, but they have to pay for a service that allows them to contact each other questions about, say, what it is like to work for a firm that they are thinking of joining. The main contribution of Monster has been to speed up hiring and vastly increase the accuracy of the job-search process. “You can post a job at 2 pm and get your first response at 2:01,” Mr. Taylor says proudly. Moreover, an employer who knows exactly what he wants can use Monster’s filters to search vast numbers of resumes with precise accuracy. Monster is a serious threat to newspapers, which historically made 40% of their revenues from carrying ads, up to half of which were for staff. Recruiting firms have also lost business, because demand for their help in filling lower-level jobs has fallen. The online job market works well for workers and employers who know what they want. It works badly for people who are unsure. Check that you resume says clearly what kind of job you want. The filters will then make sure that it reaches the right human resource departments

Results (Vietnamese) 1:

Monster.com, trang web tìm kiếm việc làm trực tuyến lớn nhất thế giới cho thấy cách chợ điện tử đạt hơn người và có thể cung cấp hiệu quả hơn thị trường vật lý. Nó cũng cho thấy rằng tiền có thể được thực hiện tại các thị trường như: Quái vật có một hồ sơ dài của lợi nhuận.
JEFF Taylor, người tung ra trang web vào năm 1994, nói rằng tên Monster.com là “duy nhất yếu tố thành công quan trọng nhất” của công ty. Nó giới thiệu một hình ảnh vui vẻ trẻ trung trong những gì về cơ bản là một doanh nghiệp nhàm chán. Hỗ trợ thương hiệu là một ngân sách quảng cáo lớn, chiếm một phần tư chi phí của công ty. Ông chạy quảng cáo đắt tiền trong các sự kiện thể thao quan trọng như Super Bowl.
Job hồ sơ người tìm nguồn cung cấp và sử dụng lao động trả tiền để quét chúng hoặc để đăng quảng cáo công việc. Hầu hết các dịch vụ mà người tìm việc có được miễn phí, nhưng họ phải trả tiền cho một dịch vụ cho phép họ liên lạc với mỗi câu hỏi khác về, nói rằng, những gì nó muốn làm việc cho một công ty mà họ đang nghĩ đến việc tham gia.
Sự đóng góp chính của quái vật đã được để tăng tốc độ tuyển dụng và bao la tăng độ chính xác của quá trình tìm kiếm việc làm. “Bạn có thể gửi một công việc lúc 2 giờ chiều và nhận được phản ứng đầu tiên của bạn vào lúc 2:01,” ông Taylor nói đầy tự hào. Hơn nữa, chủ nhân những người hiểu biết chính xác những gì anh ta muốn có thể sử dụng bộ lọc Monster để tìm kiếm một số lượng lớn đơn xin việc với độ chính xác chính xác. Quái vật là một mối đe dọa nghiêm trọng đối với báo chí, mà lịch sử đã 40% doanh thu của họ từ quảng cáo mang, lên đến nửa trong số đó là cho nhân viên. công ty tuyển dụng cũng đã bị mất kinh doanh, bởi vì nhu cầu giúp đỡ của họ trong việc điền cấp dưới đã giảm.
Thị trường việc làm trực tuyến hoạt động tốt cho người lao động và sử dụng lao động người biết những gì họ muốn. Nó hoạt động nặng nề đối với những người không chắc chắn. Kiểm tra xem bạn tiếp tục nói rõ ràng những gì loại công việc mà bạn muốn. Các bộ lọc sau đó sẽ đảm bảo rằng nó đạt đến các phòng ban nguồn nhân lực đúng

Results (Vietnamese) 2:

Monster.com, công việc trực tuyến lớn nhất thế giới-tìm kiếm trang web cho thấy như thế nào thị trường điện tử tiếp cận với nhiều người hơn và có thể cung cấp hiệu quả hơn so với khu chợ vật lý. Nó cũng cho thấy rằng tiền có thể được thực hiện tại các thị trường như vậy: Monster có một kỷ lục dài về lợi nhuận.
JEFF Taylor, người đã đưa ra các trang web trong 1994, nói rằng tên Monster.com là "yếu tố thành công quan trọng duy nhất của các doanh nghiệp". Nó giới thiệu một hình ảnh vui vẻ trẻ trung trong những gì về cơ bản là một doanh nghiệp nhàm chán. Hỗ trợ thương hiệu là một ngân sách quảng cáo lớn, tài khoản cho một phần tư chi phí của công ty. Ông chạy quảng cáo đắt tiền trong các sự kiện thể thao chính như Super Bowl.
Người tìm việc cung cấp hồ sơ và nhà tuyển dụng trả tiền để quét hoặc đăng quảng cáo việc làm. Hầu hết các dịch vụ mà người tìm việc nhận được miễn phí, nhưng họ phải trả tiền cho một dịch vụ cho phép họ liên hệ với mỗi câu hỏi khác về, nói rằng, những gì nó muốn làm việc cho một công ty mà họ đang nghĩ đến tham gia.
Sự đóng góp chính của quái vật đã được để tăng tốc độ thuê và bao la nâng độ chính xác của công việc-tìm kiếm quá trình. "Bạn có thể đăng một công việc lúc 14:00 và nhận được phản ứng đầu tiên của bạn tại 2:01," ông Taylor nói tự hào. Hơn nữa, một chủ nhân biết chính xác những gì ông muốn có thể sử dụng bộ lọc của Monster để tìm kiếm số lượng lớn các Resume với độ chính xác chính xác. Monster là một mối đe dọa nghiêm trọng đối với báo chí, trong lịch sử đã thực hiện 40% doanh thu của họ từ việc mang theo quảng cáo, lên đến một nửa trong số đó là cho nhân viên. Các công ty tuyển dụng cũng đã bị mất kinh doanh, bởi vì nhu cầu giúp đỡ của họ trong việc điền vào cấp thấp hơn đã giảm.
Thị trường việc làm trực tuyến hoạt động tốt cho công nhân và nhà tuyển dụng những người biết những gì họ muốn. Nó hoạt động xấu cho những người không chắc chắn. Kiểm tra xem bạn có tiếp tục nói rõ loại công việc mà bạn muốn. Các bộ lọc sau đó sẽ đảm bảo rằng nó đạt đến đúng bộ phận nguồn nhân lực

Results (Vietnamese) 3:

Monster.com, the world 817;s largest online job -search site s how s how electronic s marketing to reach more people và có thể cung cấp hiệu quả hơn vật chất.Nó cũng cho thấy tiền có thể kiếm được ở các thị trường như thế. Quái vật có tỉ lệ kinh doanh lâu dài.
Tên của JEON Taylor, người đã phát triển trang web ở 994, nói rằng, tên của Monster.com là công ty 89202;single thành công nhất;Nó giới thiệu một hình ảnh vui vẻ tuổi trẻ trong một doanh nghiệp chán ngắt.Hỗ trợ thương mại là một ngân s ách quảng cáo lớn, tính toán chi phí của một phần tư công ty.Hắn quảng cáo đắt tiền trong các sự kiện thể thao như Super Bowl.
Người tìm việc cung cấp hồ sơ công việc và người thuê trả tiền để quét họ hoặc đăng quảng cáo công việc. Hầu hết các dịch vụ người tìm việc được miễn phí, nhưng họ phải trả tiền cho dịch vụ mà cho họ có thể liên lạc với nhau về, ví dụ như, việc làm cho một công ty mà họ đang nghĩ tới việc tham gia.
Phần đóng góp chính của Monster là đẩy nhanh đợt tuyển dụng và tăng độ chính xác của quá trình tìm việc.Độ cao:2 -chiều, bạn có thể đăng một công việc tại 2chiều và nhận được phản ứng đầu tiên của bạn tại 2:13;cậu Taylor nói rất hãnh diện.Hơn nữa, một chủ nhân biết chính xác mình muốn gì có thể s ử dụng bộ lọc Monster 817 để tìm kiếm một s ố hồ s ơ khổng lồ với độ chính xác.Quái vật là mối đe dọa nghiêm trọng với báo chí, mà tiền thu nhập của họ từ việc quảng cáo lên tới nửa số đó cho nhân viên.Công ty tuyển dụng cũng đã mất kinh doanh, vì nhu cầu giúp đỡ của họ trong việc tuyển dụng những công việc cấp thấp đã giảm.
Hệ thống công việc trực tuyến hoạt động tốt cho những người lao động và những người chủ biết họ muốn gì.Nó không tốt cho những người không chắc chắn.Kiểm tra xem cô quay lại có nói rõ là cô muốn công việc gì không.Các bộ lọc sẽ đảm bảo nó đến được bộ phận nguồn nhân lực thích hợp.