No employee is required to make a f

No employee is required to make a financial guarantee to secure employment Y/N
No employee is expected to incur debt for recruitment fees Y/N
No employee is required to make a monetary deposit as a condition for employment Y/N
No employee is required to surrender original identification documents Y/N
All employees receive payment which meet or exceed the applicable legal standards Y/N
Wage periods do not exceed 30 days and payment is made in full (after legally allowed
deductions only) no later than 30 days from the beginning of the wage period Y/N

All employees are able to voluntarily end their employment without excessive notice
periods or substantial fines for termination Y/N

All employees are able to travel freely as allowed by law Y/N
All employees exceed the age of 14 years old, and the age of staff has been verified Y/N
All employees have a minimum of 1 scheduled rest day per 7 calendar days Y/N
Working hours of employees do not exceed 60 hours per week, of which no more
than 12 hours is voluntary overtime. The working hours are documented. Y/N

Do you have third party worker welfare assurance? Y/N

If so, which (sedex, ETI, BSCI etc)……………………..
Please enclose a copy of the last SAQ
When was the last audit?
Additionally , the employing entity , ……………………………………………….., confirms to Lamex Food Group Limited, its associates and subsidiaries, (“Lamex”)that they comply with all local laws regarding labour hours and worker leave. All foreign workers are in the host country lawfully and have a valid work permit for the entire period that they are employed. The employment practices of the employer treat all employees with dignity and respect, and support equal opportunities. The employer neither supports nor engages in human trafficking and comply with all applicable laws on slavery and human trafficking.
In the event that you are unable to affirm in the positive to any of the above statements, please discuss the issue with your Lamex contact.

Results (Thai) 1:

พนักงานไม่ต้องการให้การรับประกันการจ้างงาน Y/Nพนักงานไม่ต้องจ่ายหนี้ค่าธรรมเนียมสมัคร Y/Nพนักงานไม่ต้องการฝากเงินเป็นเงื่อนไขสำหรับการจ้างงาน Y/Nพนักงานไม่จำเป็นต้องเวนคืนเอกสารรหัส Y/Nพนักงานทั้งหมดได้รับการชำระเงินที่ตรง หรือเกินกว่ามาตรฐานกฎหมายบังคับ Y/Nรอบระยะเวลาการจ้างไม่เกิน 30 วัน และชำระเงินเต็มจำนวน (หลังจากได้รับอนุญาตตามกฎหมาย หัก) ไม่เกิน 30 วันนับจากการเริ่มต้นของรอบระยะเวลาค่าจ้าง Y/Nพนักงานทุกคนจะสามารถสมัครสิ้นสุดการจ้างโดยไม่แจ้งล่วงหน้ามากเกินไป รอบระยะเวลาหรือพบค่าปรับสำหรับการเลิกจ้าง Y/Nพนักงานทั้งหมดจะสามารถเดินทางได้อย่างอิสระตามที่อนุญาต โดยกฎหมาย Y/Nพนักงานทั้งหมดเกินอายุ 14 ปี และอายุของพนักงานมีการตรวจสอบ Y/N พนักงานทุกคนมีอย่างน้อย 1 วันที่เวลาที่เหลือต่อวันปฏิทิน Y/Nชั่วโมงการทำงานของพนักงานไม่เกิน 60 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ของที่ไม่มาก12 ชั่วโมงทำงานล่วงเวลาโดยสมัครใจได้ ชั่วโมงการทำงานมีเอกสาร Y/N คุณมีประกันสวัสดิการของผู้ปฏิบัติงานของบุคคลที่สามหรือไม่ Y/Nถ้าเป็นเช่นนั้น ซึ่ง (sedex, ETI, BSCI ฯลฯ) ...กรุณาแนบสำเนา SAQ ครั้งสุดท้ายการตรวจสอบครั้งสุดท้ายเมื่อไหร่ นอกจากนี้ employing เอนทิตี,..., ยืนยัน Lamex อาหารกรุ๊ป จำกัด บริษัทร่วม และ บริษัท, ("Lamex") ที่พวกเขาปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นเกี่ยวกับแรงงานเวลาและปล่อยให้ผู้ปฏิบัติงาน คนงานต่างชาติทั้งหมดอยู่ในประเทศเจ้าภาพถูกต้องตามกฎหมาย และมีงานถูกต้องที่อนุญาตสำหรับทั้งรอบระยะเวลาที่มีการจ้างงาน การปฏิบัติงานของนายจ้างถือว่าพนักงานทุกคน มีศักดิ์ศรี และความเคารพ และโอกาสที่เท่าเทียมกันสนับสนุน นายจ้างไม่สนับสนุน หรือเกี่ยวในการค้ามนุษย์ และปฏิบัติตามกฎหมายทาสและค้ามนุษย์ในกรณีที่คุณไม่สามารถยืนยันในบวกใด ๆ ของคำข้างต้น กรุณาพูดคุยปัญหากับผู้ติดต่อของคุณ Lamex

Results (Thai) 2:

พนักงานไม่จำเป็นต้องที่จะทำให้การรับประกันทางการเงินเพื่อรักษาความปลอดภัย Y การจ้างงาน / N
ไม่มีพนักงานที่คาดว่าจะก่อหนี้ค่าธรรมเนียมการรับสมัคร Y / N
พนักงานไม่จำเป็นต้องทำการฝากเงินการเงินเป็นเงื่อนไขสำหรับ Y จ้างงาน / N
พนักงานไม่จำเป็นต้องมี ยอมจำนนเอกสารประจำตัวเดิม Y / N
พนักงานทุกคนได้รับการชำระเงินที่ตรงหรือเกินกว่ามาตรฐานทางกฎหมายบังคับ Y / N
งวดค่าจ้างไม่เกิน 30 วันและชำระเงินเต็มจำนวน (หลังจากที่ได้รับอนุญาตถูกต้องตามกฎหมาย
การหักเงินเท่านั้น) ไม่น้อยกว่า 30 วันนับจากจุดเริ่มต้น ระยะเวลาการจ้าง Y / N พนักงานทุกคนสามารถที่จะสมัครใจยุติการจ้างงานของพวกเขาโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้ามากเกินไปงวดหรือค่าปรับที่สำคัญสำหรับการยกเลิก Y / N พนักงานทุกคนจะสามารถเดินทางได้อย่างอิสระตามที่ได้รับอนุญาตตามกฎหมาย Y / N พนักงานทุกคนเกินอายุ 14 ปีที่ผ่านมา เก่าและอายุของพนักงานได้รับการยืนยัน Y / N พนักงานทุกคนมีอย่างน้อย 1 กำหนดวันที่เหลือต่อ 7 วันตามปฏิทิน Y / N ชั่วโมงการทำงานของพนักงานไม่เกิน 60 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ซึ่งไม่เกินกว่า 12 ชั่วโมงคือ การทำงานล่วงเวลาโดยสมัครใจ ชั่วโมงการทำงานได้รับการบันทึก Y / N คุณมีความเชื่อมั่นของบุคคลที่สามของผู้ปฏิบัติงานด้านสวัสดิการ? Y / N ถ้าเป็นเช่นนั้นซึ่ง (SEDEX, ETI, BSCI ฯลฯ ) ........................ .. กรุณาแนบสำเนาสุดท้าย SAQ ที่เมื่อตรวจสอบที่ผ่านมานอกจากนี้การจ้างนิติบุคคล ............... ....................................... .. ยืนยันการ Lamex ฟู้ดกรุ๊ป จำกัด บริษัท ร่วมและ บริษัท ย่อย ( "Lamex") ว่าพวกเขาปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นเกี่ยวกับชั่วโมงการทำงานและการลาของผู้ปฏิบัติงาน แรงงานต่างชาติทั้งหมดที่อยู่ในประเทศเจ้าภาพถูกต้องตามกฎหมายและมีใบอนุญาตทำงานที่ถูกต้องสำหรับระยะเวลาทั้งหมดที่พวกเขามีการจ้างงาน การปฏิบัติที่การจ้างงานของนายจ้างปฏิบัติต่อพนักงานทุกคนที่มีศักดิ์ศรีและความเคารพและสนับสนุนโอกาสที่เท่าเทียมกัน นายจ้างไม่สนับสนุนหรือมีส่วนร่วมในการค้ามนุษย์และการปฏิบัติตามกฎหมายที่บังคับใช้ทั้งหมดในการเป็นทาสและการค้ามนุษย์. ในกรณีที่คุณไม่สามารถที่จะยืนยันในเชิงบวกใด ๆ ของข้อความข้างต้นโปรดหารือเกี่ยวกับปัญหากับผู้ติดต่อของคุณ Lamex

Results (Thai) 3:

ไม่มีพนักงานจะต้องให้หลักประกันทางการเงินเพื่อรักษาความปลอดภัยการจ้างงาน Y / Nไม่มีพนักงานที่คาดว่าจะก่อให้เกิดหนี้สำหรับค่าธรรมเนียมการรับสมัคร Y / Nไม่มีลูกจ้างจะต้องฝากเงินการเงินเป็นเงื่อนไขในการจ้างงาน Y / Nไม่มีลูกจ้างจะต้องยอมแพ้ต้นฉบับเอกสารเพื่อ Y / Nพนักงานทุกคนได้รับการชำระเงินซึ่งเป็นไปตาม หรือเกินมาตรฐาน Y / N ใช้บังคับทางกฎหมายระยะเวลาจ้างไม่เกิน 30 วัน จ่ายได้เต็ม ( หลังจากกฎหมายอนุญาตหักเท่านั้น ) ไม่เกิน 30 วันนับจากจุดเริ่มต้นของค่าจ้าง ระยะเวลา Y / Nพนักงานทุกคนสามารถที่จะสมัครใจสิ้นสุดการจ้างงานของพวกเขาโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้ามากเกินไประยะเวลา หรือค่าปรับยกเลิก Y / N เป็นชิ้นเป็นอันพนักงานทุกคนจะสามารถเดินทางได้อย่างอิสระตามที่ได้รับอนุญาตโดยกฎหมาย Y / Nพนักงานทุกคนเกินอายุ 14 ปี และอายุของพนักงานได้รับการยืนยัน Y / Nพนักงานทุกคนมีอย่างน้อย 1 นัดที่เหลือต่อวัน 7 วันปฏิทิน Y / Nชั่วโมงการทำงานของลูกจ้างไม่เกิน 60 ชั่วโมง ต่อสัปดาห์ ซึ่งไม่มีกว่า 12 ชั่วโมง โดยทำงานล่วงเวลา ทำงานเอกสาร Y / Nคุณมี 3 พรรคคนงานสวัสดิการประกัน ? Y / Nถ้าเป็นเช่นนั้นซึ่ง ( sedex รูปภาพ , สินค้า , ฯลฯ ) ..........................กรุณาแนบสำเนาของซาคล่าสุดเมื่อตรวจสอบครั้งสุดท้าย ?นอกจากนี้ พนักงานนิติบุคคล ........................................................ ยืนยันที่จะ lamex กลุ่มอาหาร จำกัด , บริษัท และบริษัทย่อย ( " lamex " ) ว่าพวกเขาปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นทั้งหมดเกี่ยวกับแรงงานและแรงงานชั่วโมงออกไป คนงานต่างด้าวทุกคนในประเทศเจ้าภาพที่ถูกต้องตามกฏหมายและมีใบอนุญาตทำงานที่ถูกต้องสำหรับระยะเวลาทั้งหมดที่พวกเขามีการจ้างงาน การจ้างงานการปฏิบัติของนายจ้างต่อพนักงานทั้งหมดที่มีศักดิ์ศรีและความเคารพและสนับสนุนโอกาสที่เท่าเทียมกัน นายจ้างไม่สนับสนุนหรือเกี่ยวในการค้ามนุษย์ และให้สอดคล้องกับกฎหมายที่ใช้บังคับในความเป็นทาสและการค้ามนุษย์ในกรณีที่คุณไม่สามารถที่จะยืนยันในทางใด ๆของข้อความข้างต้น โปรดปรึกษาปัญหากับผู้ติดต่อของคุณ lamex .