The easiest method for addressing t

The easiest method for addressing this issue is to convince the resistant
employee to separate out all other duties and tasks that do not pertain to the
value stream. Focus only on those tasks (notice we are not calling them “process
steps” to avoid the conflict) that are being reviewed. Walk through the current
state step by step, and get acknowledgment on the non-value-added (NVA) activity.
Ask the roadblocker how he or she would do the job if this NVA was not
present. Then ask how he or she would do the job exactly the same way repeatedly
from this point forward without the NVA.

0/5000

From: -

To: -

Results (Thai) 1: [Copy]

Copied!

The easiest method for addressing this issue is to convince the resistantemployee to separate out all other duties and tasks that do not pertain to thevalue stream. Focus only on those tasks (notice we are not calling them “processsteps” to avoid the conflict) that are being reviewed. Walk through the currentstate step by step, and get acknowledgment on the non-value-added (NVA) activity.Ask the roadblocker how he or she would do the job if this NVA was notpresent. Then ask how he or she would do the job exactly the same way repeatedlyfrom this point forward without the NVA.

Being translated, please wait..

Results (Thai) 2:[Copy]

Copied!

วิธีที่ง่ายที่สุดสำหรับการแก้ไขปัญหานี้คือการโน้มน้าวให้ทนต่อ
การทำงานของพนักงานที่จะแยกออกจากการปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ และงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับ
สายธารคุณค่า มุ่งเน้นเฉพาะในงานเหล่านั้น (ทราบเราจะไม่เรียก "กระบวนการ
ขั้นตอน" เพื่อหลีกเลี่ยงความขัดแย้ง) ที่มีการตรวจทาน เดินผ่านในปัจจุบัน
ขั้นตอนโดยขั้นตอนของรัฐและได้รับทราบเกี่ยวกับการที่ไม่ได้มีมูลค่าเพิ่ม (NVA) กิจกรรม.
ถาม roadblocker ว่าเขาหรือเธอจะทำผลงานได้ถ้า NVA นี้ไม่ได้
ในปัจจุบัน แล้วถามว่าเขาหรือเธอจะทำผลงานได้ตรงทางเดียวกันซ้ำแล้วซ้ำอีก
จากจุดนี้ไปข้างหน้าโดยไม่ต้อง NVA

Being translated, please wait..

Results (Thai) 3:[Copy]

Copied!

วิธีที่ง่ายที่สุดในการจัดการกับปัญหานี้ คือ เพื่อให้ป้องกันพนักงานแยกหน้าที่และงานอื่น ๆที่ไม่ได้เกี่ยวข้องกับสายธารคุณค่า มุ่งเน้นเฉพาะในงานนั้น ( สังเกตเราไม่ได้เรียกพวกเขาว่า " กระบวนการขั้นตอน " เพื่อหลีกเลี่ยงความขัดแย้งที่ถูกทบทวน เดิน ทางปัจจุบันขั้นตอนโดยขั้นตอนของรัฐ และได้รับการยอมรับที่ไม่มีมูลค่าเพิ่ม ( NVA ) กิจกรรมถาม roadblocker ว่าเขาหรือเธอจะทำงาน ถ้ากองทัพเวียดนามเหนือนี้ไม่ได้ปัจจุบัน แล้วถามว่า เขาหรือเธอจะทำงานแบบเดียวกันซ้ำๆจากจุดนี้ไปข้างหน้าโดยกองทัพเวียดนามเหนือ .

Being translated, please wait..

Other languages

The translation tool support: Afrikaans, Albanian, Amharic, Arabic, Armenian, Azerbaijani, Basque, Belarusian, Bengali, Bosnian, Bulgarian, Catalan, Cebuano, Chichewa, Chinese, Chinese Traditional, Corsican, Croatian, Czech, Danish, Detect language, Dutch, English, Esperanto, Estonian, Filipino, Finnish, French, Frisian, Galician, Georgian, German, Greek, Gujarati, Haitian Creole, Hausa, Hawaiian, Hebrew, Hindi, Hmong, Hungarian, Icelandic, Igbo, Indonesian, Irish, Italian, Japanese, Javanese, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Korean, Kurdish (Kurmanji), Kyrgyz, Lao, Latin, Latvian, Lithuanian, Luxembourgish, Macedonian, Malagasy, Malay, Malayalam, Maltese, Maori, Marathi, Mongolian, Myanmar (Burmese), Nepali, Norwegian, Odia (Oriya), Pashto, Persian, Polish, Portuguese, Punjabi, Romanian, Russian, Samoan, Scots Gaelic, Serbian, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenian, Somali, Spanish, Sundanese, Swahili, Swedish, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thai, Turkish, Turkmen, Ukrainian, Urdu, Uyghur, Uzbek, Vietnamese, Welsh, Xhosa, Yiddish, Yoruba, Zulu, Language translation.