Also, recruiting non-Japanese emplo

Also, recruiting non-Japanese employees directly by JAL itself and make them to be permanent employees for the firm could prevent the negative impact on their morale and lead to maintain their productivities.

Results (Thai) 1:

นอกจากนี้การสรรหาพนักงานที่ไม่ใช่ชาวญี่ปุ่นโดยตรงโดย JAL ตัวเองและทำให้พวกเขาที่จะเป็นพนักงานประจำสำหรับ บริษัท ที่สามารถป้องกันผลกระทบเชิงลบต่อขวัญและกำลังใจของพวกเขาและนำไปสู่การรักษาผลผลิตของพวกเขา

Results (Thai) 2:

นอกจากนี้การสรรหาพนักงานที่ไม่ได้เป็นชาวญี่ปุ่นโดยตรงจาก JAL เองและทำให้พวกเขาเป็นลูกจ้างถาวรสำหรับบริษัทสามารถป้องกันไม่ให้เกิดผลกระทบเชิงลบต่อการสร้างขวัญและนำไปสู่การรักษา productivities ของพวกเขา

Results (Thai) 3:

นอกจากนี้สายการบินญี่ปุ่นยังจ้างพนักงานที่ไม่ใช่คนญี่ปุ่นโดยตรงและทำให้พนักงานถาวรของบริษัทสามารถป้องกันผลกระทบเชิงลบต่อขวัญกำลังใจของพนักงานเพื่อรักษาผลผลิต