Labor OrganizingUnion organizers in

Labor Organizing
Union organizers in the United States were involved in many of the important social and political issues of the day. They entered into the lives of workers, convincing them that their problems were not unique but, rather, connected with the problems of poor and exploited people everywhere. They preached unity, solidarity, action, and reform at the community level.
In the early 1930s, more than 100 years of struggle at the local level paid off as the federal goy eminent passed two laws validating the rights of workers to engage in collective bargaining. The Norris-LaGuardia Act of 1932 prohibited federal courts from issuing temporary or permanent injunctions in legitimate labor disputes, dealing a major blow to the efforts of management and owners of corporate enterprise (Estey, 1967).
Realizing they were losing the war, corporations put up a furious last-ditch effort. In desperation, workers fought back. Between 1933 and 1934, wildcat strikes broke out in the auto, steel, rubber, and textile industries. In 1934, a general strike shut down the city of San Francisco. In that year alone, 40 workers were killed in strike-related violence, and between 1933 and 1935, troops were called out in 16 states. Corporations stocked arsenals of weapons and spent hundreds of thousands of dollars spying on union activities (Ehrenreich, 1985). Finally, in July 1935, Congress passed the National Labor Relations Act, making it illegal for employers to interfere in the exercise of a laborer's right to organize, prohibiting unfair labor practices, and establishing a regulatory agency.

Results (Thai) 1:

การจัดระเบียบแรงงานทางสหภาพในสหรัฐอเมริกาเกี่ยวข้องในประเด็นที่สังคม และการเมืองสำคัญของวัน พวกเขาป้อนเข้าไปในชีวิตของผู้ปฏิบัติงาน การหลอกลวงว่า ปัญหาไม่เฉพาะ แต่ ค่อนข้าง เชื่อมโยงกับปัญหายากจน และสามารถคนทุก พวกเขาประกาศความสามัคคี เอกภาพ การกระทำ และการปฏิรูปในระดับชุมชนในช่วงต้น 1930 มากกว่า 100 ปีของการต่อสู้ในระดับท้องถิ่นชำระออกเป็น goy กลางอีกผ่านสองกฎหมายตรวจสอบสิทธิของแรงงานในการเจรจา พระราชบัญญัติลาการ์เดียนอร์ริส 1932 ห้ามศาลรัฐบาลกลางจากออกชั่วคราว หรือถาวร injunctions ในข้อพิพาทแรงงานที่ถูกต้องตามกฎหมาย จัดการระเบิดสำคัญความพยายามของการจัดการและเจ้าของธุรกิจองค์กร (Estey, 1967)บริษัทตระหนักถึงพวกเขาได้สูญเสียสงคราม ใส่ค่าความพยายาม last-ditch โกรธ ในภาวะที่สิ้นหวัง แรงงานสู้กลับ ระหว่างปี 1933 และ 1934 นัดหยุดงานไวลด์แค็ทร้องไห้ในรถยนต์ เหล็ก ยาง และอุตสาหกรรมสิ่งทอ ใน 1934 นัดหยุดงานทั่วไปปิดลงเมือง San Francisco ในปีเดียว 40 คนถูกฆ่าตายในความรุนแรงที่เกี่ยวข้องกับการนัดหยุดงาน และระหว่างปี 1933 และ 1935 ทหารเรียกว่าออกในอเมริกา 16 บริษัทเย็น arsenals อาวุธ และใช้เวลาหลายร้อยหลายพันดอลลาร์ในการสอดแนมกิจกรรมร่วม (Ehrenreich, 1985) สุดท้าย 1935 กรกฎาคม คองเกรสผ่านชาติแรงงานสัมพันธ์บัญญัติ ทำผิดกฎหมายสำหรับนายจ้างในการแทรกแซงสิทธิของ laborer ขวาจัด ห้ามมิให้แรงงานที่ไม่เป็นธรรมปฏิบัติ และกำหนดหน่วยงานที่กำกับดูแล

Results (Thai) 2:

แรงงานจัดงานจัดงานยูเนี่ยนในสหรัฐอเมริกามีส่วนร่วมในหลายประเด็นทางสังคมและทางการเมืองที่สำคัญของวัน พวกเขาเข้ามาในชีวิตของคนที่พวกเขาเชื่อว่าปัญหาของพวกเขาไม่ซ้ำกัน แต่ค่อนข้างที่เกี่ยวข้องกับปัญหาของคนยากจนและใช้ประโยชน์ทุกคน พวกเขาเทศน์สามัคคีเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน
ในช่วงทศวรรษที่ อร์ริสบิน
ตระหนักถึงพวกเขาได้สูญเสียสงคราม บริษัท นำ ขึ้นโกรธพยายามครั้งสุดท้าย หมดหวังคนงานกลับมาต่อสู้ ระหว่าง ในปี ในปีนี้เพียงอย่างเดียว บริษัท สต็อกคลังแสงของอาวุธและใช้เวลาหลายร้อยหลายพันดอลลาร์สอดแนมในกิจกรรมสหภาพ ในที่สุดในเดือนกรกฎาคมปี

Results (Thai) 3:

แรงงานจัด
สมาคมจัดในสหรัฐอเมริกามีส่วนเกี่ยวข้องในหลายส่วนของสังคมและการเมือง ปัญหาสำคัญของวัน พวกเขาเข้าไปในชีวิตของคนงานที่จะโน้มน้าวพวกเขาว่าปัญหาของพวกเขาไม่เฉพาะแต่ , ค่อนข้าง , ที่เกี่ยวข้องกับปัญหาของคนยากจนและเอาเปรียบคนอื่นไปทั่ว พวกเขาประกาศความสามัคคีสมานฉันท์ การกระทำ และปฏิรูปในระดับชุมชน
ในทศวรรษ 1930 กว่า 100 ปีของการต่อสู้ในระดับท้องถิ่นจ่ายออกโดยรัฐบาลกลางที่ผ่านกฎหมายกอยที่มีการสิทธิของคนงานที่จะมีส่วนร่วมในการต่อรอง นอร์ริสในพระราชบัญญัติ พ.ศ. 2475 ห้ามศาลจากการออกชั่วคราวหรือถาวรคำสอนในข้อพิพาทแรงงานที่ถูกต้องตามกฎหมายจัดการระเบิดใหญ่ในความพยายามของผู้บริหารและเจ้าขององค์กรของบริษัท ( เอสตี้ , 1967 ) .
รู้ตัวพวกเขาแพ้สงคราม บริษัทวางความพยายามคลองสุดท้ายเลย ในความสิ้นหวัง คนงานจะสู้กลับ ระหว่าง 1933 และ 1934 , แมวกัดแตกออกใน รถยนต์ เหล็ก ยาง และอุตสาหกรรมสิ่งทอ ในปี 1934 , การนัดหยุดงานทั่วไปปิดเมืองซานฟรานซิสโกในที่ปีคนเดียว 40 คนถูกฆ่าตายในตีรุนแรง และระหว่าง 1933 และ 2478 ทหารถูกเรียกออกมาใน 16 รัฐ บริษัท คลังเก็บอาวุธและใช้เวลาหลายร้อยหลายพันดอลลาร์สอดแนมกิจกรรมสหภาพแรงงาน ( ehrenreich , 1985 ) ในที่สุด , ในเดือนกรกฎาคม 2478 , รัฐสภาผ่านพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติทำให้มันผิดกฎหมายสำหรับนายจ้างที่จะแทรกแซงในการออกกำลังกายของคนงานที่จะจัดระเบียบ การห้ามการใช้แรงงานอย่างไม่เป็นธรรม และการจัดตั้งหน่วยงานด้านกฎระเบียบ