managing diversity is an idea whose

managing diversity is an idea whose time has come
More and more corporations and organisations are awakening to the fact that a diverse workforce is not a burden, but their greatest potential strength - when managed properly

Results (Vietnamese) 1:

quản lý sự đa dạng là một ý tưởng mà thời gian đã đếnNhiều tập đoàn và các tổ chức đang thức tỉnh để một thực tế rằng một lực lượng lao động đa dạng không phải là một gánh nặng, nhưng sức mạnh tiềm năng lớn nhất của họ - khi quản lý đúng cách

Results (Vietnamese) 2:

quản lý đa dạng là một ý tưởng mà thời gian đã đến
Ngày càng có nhiều tập đoàn và các tổ chức được đánh thức vào thực tế là một lực lượng lao động đa dạng không phải là một gánh nặng, nhưng sức mạnh tiềm năng lớn nhất của họ - khi được quản lý đúng cách