All firms disclosed little about eq

All firms disclosed little about equity issues. The interviews revealed that many firms (Bank Ltd., Finance Ltd.,
Trading Ltd., and Engineering Ltd.) had a policy to recruit employees based on merit. However, firms acknowledged
their fears of erroneously recruiting terrorists (from a particular ethnic group) into their firms. It should be noted
that these interviews were carried out during the civil war period in Sri Lanka. This anomalous employment strategy
was acceptable to the majority of political and social constituents, because of the growing concern about terrorist
attacks, loss of innocent human life and the negative impact of terrorism on the economy. Therefore, disclosure about
employment opportunities provided to particular ethnic groups would offer little opportunity for firms to gain support
of their constituents for capital accumulation.

Results (Thai) 1:

บริษัททั้งหมดเปิดเผยเล็กน้อยเกี่ยวกับเรื่องหุ้น การสัมภาษณ์เปิดเผยว่า หลายบริษัท (จำกัดธนาคาร เงิน จำกัดเทรดดิ้งจำกัด และวิศวกรรม จำกัด) มีนโยบายในการสรรหาพนักงานตามบุญ อย่างไรก็ตาม การยอมรับของบริษัทความกลัวของพวกเขาตั้งใจสรรหาผู้ก่อการร้าย (จากกลุ่มชาติพันธุ์โดยเฉพาะ) เป็นบริษัทของพวกเขา ควรจดบันทึกที่สัมภาษณ์เหล่านี้ได้ดำเนินการในระหว่างช่วงสงครามกลางเมืองศรีลังกา กลยุทธ์นี้จ้าง anomalousเป็นที่ยอมรับส่วนใหญ่ทางการเมือง และสังคม constituents เนื่องจากความกังวลมากขึ้นเกี่ยวกับผู้ก่อการร้ายโจมตี สูญเสียของชีวิตมนุษย์ผู้บริสุทธิ์ และผลกระทบเชิงลบของการก่อการร้ายเศรษฐกิจ ดังนั้น การเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับโอกาสการจ้างงานให้กับกลุ่มเฉพาะชนเผ่าจะมีโอกาสน้อยสำหรับบริษัทที่ได้รับการสนับสนุนของตน constituents สำหรับสะสมทุน

Results (Thai) 2:

ทุก บริษัท เปิดเผยเกี่ยวกับปัญหาเล็ก ๆ น้อย ๆ ส่วน สัมภาษณ์เปิดเผยว่าหลาย บริษัท (Bank Ltd. , การเงิน จำกัด
เทรดดิ้ง จำกัด , และวิศวกรรม จำกัด ) มีนโยบายที่จะรับสมัครพนักงานบนพื้นฐานของคุณธรรม อย่างไรก็ตาม บริษัท
ได้รับการยอมรับความกลัวของพวกเขาไม่สมควรสรรหาผู้ก่อการร้าย(จากกลุ่มชาติพันธุ์โดยเฉพาะอย่างยิ่ง) ลงใน บริษัท ของพวกเขา มันควรจะตั้งข้อสังเกตว่าการสัมภาษณ์เหล่านี้ได้ดำเนินการในช่วงเวลาที่สงครามกลางเมืองในศรีลังกา
กลยุทธ์นี้การจ้างงานที่ผิดปกติเป็นที่ยอมรับของคนส่วนใหญ่ขององค์ประกอบทางการเมืองและสังคมเพราะความกังวลที่เพิ่มขึ้นเกี่ยวกับการก่อการร้ายโจมตี, การสูญเสียของชีวิตมนุษย์ผู้บริสุทธิ์และผลกระทบเชิงลบของการก่อการร้ายต่อเศรษฐกิจ ดังนั้นการเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับโอกาสการจ้างงานให้กับกลุ่มชาติพันธุ์โดยเฉพาะอย่างยิ่งจะมีโอกาสเล็ก ๆ น้อย ๆ สำหรับ บริษัท ที่ได้รับการสนับสนุนขององค์ประกอบของพวกเขาสำหรับการสะสมทุน

Results (Thai) 3:

บริษัททั้งหมดเปิดเผยเล็กน้อยเกี่ยวกับปัญหาหุ้น จากการสัมภาษณ์พบว่าหลายบริษัท ( ธนาคารจำกัด , การเงินจำกัด
เทรดดิ้ง จำกัด และวิศวกรรมจำกัด ) มีนโยบายที่จะรับสมัครพนักงานตามบุญ อย่างไรก็ตาม บริษัทยอมรับ
ความกลัวของผลสรรหาผู้ก่อการร้าย ( โดยเฉพาะกลุ่มชาติพันธุ์ ) เป็น บริษัท ของพวกเขา มันควรจะสังเกต
ที่การสัมภาษณ์นี้ ได้ดำเนินการในช่วงสงครามกลางเมืองในศรีลังกา นี้ที่กลยุทธ์การจ้างงาน
ก็ยอมรับเสียงส่วนใหญ่ขององค์ประกอบทางสังคมและการเมือง เนื่องจากความกังวลที่เพิ่มขึ้นเกี่ยวกับการโจมตีของผู้ก่อการร้าย
, การสูญเสียชีวิตผู้บริสุทธิ์และผลกระทบเชิงลบของการก่อการร้ายในประเทศ ดังนั้น การเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับ
โอกาสการจ้างงานแก่กลุ่มชาติพันธุ์โดยเฉพาะจะเสนอโอกาสเล็ก ๆน้อย ๆสำหรับ บริษัท ที่จะได้รับการสนับสนุน
ขององค์ประกอบของการสะสมทุน