Current supply and demand projectio

Current supply and demand projections for regis-tered nurses (RNs) in the United States paint a pic-ture with many gaps. Efforts have been directed toincreasing the supply of nurses through increasingenrollments and increasing the number of newgraduate nurses. Challenges, such as facultyshortages, exacerbate the problem, hamperingthe hard work that has been directed at increasingthe number of students so that the subsequentsupply of nurses is increased. The other half ofthe equation is improving the retention rate ofnurses, especially in hospitals across the country.The nurse leader is required to pay attention to thework environment and improve the ability ofnurses to provide care. This has become more ofan imperative for this generation's nursing leadersto impact and improve nursing retention.Nursing care in hospitals requires a frameworkof a professional nursing practice model, whichis necessary as a foundation for care delivery.The professional nursing practice model needs toinclude a philosophy of nursing care and be basedon a theory of practice that resonates with all of thenurses in the practice site. The nurses executive,working in partnership with the clinicians at thebedside, have a privileged opportunity to give sub-stantive meaning to the philosophy of nursing andmission statement regarding the caring nature ofnursing. "A well developed nursing conceptualframework that explicitly grounds nursing serviceand communicates the uniqueness of nursing aswell as its connection to the other sectors of thehealth care system is the foundation for successfulintegration of theory into practice"1 This articleshares the results of a multiyear Health Resourcesand Services Administration (HRSA)-funded grantaimed at reducing work intensity for hospitalnurses and creating a human caring environmentin the acute care workplace.

0/5000

From: -

To: -

Results (Thai) 1: [Copy]

Copied!

ประมาณการอุปสงค์และอุปทานในปัจจุบันสำหรับ regis- พยาบาล tered (RNs) ในประเทศสหรัฐอเมริกาวาดกับเลนส์ ture มีช่องว่างจำนวนมาก มีความพยายามนำไป เพิ่มอุปทานของพยาบาลที่ผ่านการเพิ่มขึ้นของ การลงทะเบียนและการเพิ่มจำนวนของใหม่ พยาบาลระดับบัณฑิตศึกษา ความท้าทายเช่นคณะ ขาดแคลนรุนแรงปัญหาที่ขัดขวาง การทำงานอย่างหนักที่ได้รับการกำกับที่การเพิ่ม จำนวนของนักเรียนเพื่อให้ภายหลัง อุปทานของพยาบาลจะเพิ่มขึ้น อีกครึ่งหนึ่งของ สมการคือการปรับปรุงอัตราการเก็บของ พยาบาลโดยเฉพาะอย่างยิ่งในโรงพยาบาลทั่วประเทศ ผู้นำพยาบาลจะต้องใส่ใจกับ สภาพแวดล้อมการทำงานและปรับปรุงความสามารถของ พยาบาลให้การดูแล นี้มีมากขึ้นของ ความจำเป็นสำหรับการเป็นผู้นำทางการพยาบาลของรุ่นนี้ ได้รับผลกระทบและการปรับปรุงการรักษาพยาบาล การดูแลรักษาพยาบาลในโรงพยาบาลต้องมีกรอบ ของรูปแบบการปฏิบัติการพยาบาลมืออาชีพซึ่ง เป็นสิ่งที่จำเป็นเป็นรากฐานสำหรับการส่งมอบการดูแล มืออาชีพรูปแบบการปฏิบัติการพยาบาลต้องการที่จะ รวมถึงปรัชญาของการดูแลรักษาพยาบาลและเป็นไปตาม ทฤษฎีของการปฏิบัติที่สะท้อนกับทั้งหมดของ พยาบาลในเว็บไซต์ของการปฏิบัติ พยาบาลพิเศษ, การทำงานร่วมกับแพทย์ที่ที่ ข้างเตียงมีโอกาสได้รับสิทธิพิเศษที่จะให้ย่อย stantive ความหมายปรัชญาของพยาบาลและ ภารกิจแถลงการณ์เกี่ยวกับธรรมชาติของการดูแล พยาบาล "พยาบาลพัฒนาดีความคิด กรอบที่ชัดเจนบริเวณบริการพยาบาล และสื่อสารเอกลักษณ์ของพยาบาลในฐานะ เดียวกับการเชื่อมต่อกับภาคอื่น ๆ ของ ระบบการดูแลสุขภาพเป็นรากฐานสำหรับการประสบความสำเร็จใน การรวมกลุ่มของทฤษฎีสู่การปฏิบัติ" 1 บทความนี้ หุ้นที่ผลของการ multiyear ทรัพยากรสุขภาพ และบริการบริหาร (HRSA) -funded ให้สิทธิ์ มุ่งเป้าไปที่การลดความเข้มของการทำงานของโรงพยาบาล พยาบาลและการสร้างสภาพแวดล้อมการดูแลของมนุษย์ ในการทำงานดูแลเฉียบพลัน

Being translated, please wait..

Results (Thai) 2:[Copy]

Copied!

การคาดการณ์อุปสงค์และอุปทานปัจจุบันสำหรับการรีจิส (RNs) ในประเทศสหรัฐอเมริกาวาดรูป มีช่องว่างมากมาย ความพยายามที่ได้รับการกำกับดูแล เพิ่มอุปทานของพยาบาลผ่านการเพิ่มขึ้นของ ลงทะเบียนและเพิ่มจำนวนใหม่ พยาบาลบัณฑิต ความท้าทายเช่นคณะ การขาดแคลน, ปัญหารุนแรง, hampering การทำงานหนักที่ได้รับการกำกับดูแลที่เพิ่มขึ้น จำนวนนักเรียนเพื่อให้ ของการพยาบาลจะเพิ่มขึ้น อีกครึ่งหนึ่งของ สมการคือการปรับปรุงอัตราการเก็บรักษาของ พยาบาลโดยเฉพาะในโรงพยาบาลทั่วประเทศ ผู้นำพยาบาลจำเป็นต้องใส่ใจกับ สภาพแวดล้อมในการทำงานและปรับปรุงความสามารถของ พยาบาลเพื่อให้การดูแล นี้ได้กลายเป็นมากขึ้นของ ความจำเป็นสำหรับผู้นำการพยาบาลรุ่นนี้ เพื่อส่งผลกระทบและปรับปรุงการรักษาพยาบาล การดูแลพยาบาลในโรงพยาบาลต้องใช้กรอบ ของรูปแบบการปฏิบัติการพยาบาลมืออาชีพที่ เป็นรากฐานสำหรับการส่งมอบการดูแล รุ่นปฏิบัติการพยาบาลมืออาชีพต้อง รวมถึงปรัชญาของการดูแลพยาบาลและตาม ทฤษฎีการปฏิบัติที่สอดคล้องกับความ พยาบาลในสถานที่ปฏิบัติ ผู้บริหารพยาบาล, ทำงานร่วมกับแพทย์ที่ มีโอกาสมีสิทธิที่จะให้ หมายถึงปรัชญาของการพยาบาลและการ พันธกิจเกี่ยวกับลักษณะการดูแลของ พยาบาล "แนวคิดการพยาบาลที่ได้รับการพัฒนาอย่างดี การให้บริการด้านการพยาบาลอย่างชัดเจน และสื่อสารเอกลักษณ์ของพยาบาลเป็น รวมถึงการเชื่อมต่อกับภาคอื่นๆของ ระบบการดูแลสุขภาพเป็นรากฐานที่ประสบความสำเร็จ การรวมทฤษฎีเข้ากับการปฏิบัติ "1 บทความนี้ แบ่งปันผลของทรัพยากรสุขภาพหลายปี และบริการด้านการจัดการ (HRSA) เพื่อลดความเข้มในการทำงานของโรงพยาบาล และสร้างสภาพแวดล้อมในการดูแลมนุษย์ ในสถานที่ทำงานของการดูแลเฉียบพลัน

Being translated, please wait..

Results (Thai) 3:[Copy]

Copied!

การพยากรณ์อุปสงค์และอุปทานในปัจจุบัน พยาบาลเท็ดในสหรัฐอเมริกาได้วาดภาพ ใช่มีช่องว่างมากมาย ทิศทางของความพยายามคือ โดยการเพิ่มจำนวนพยาบาล ลงทะเบียนและเพิ่มใหม่ พยาบาลระดับบัณฑิตศึกษา ความท้าทายเช่นครู เพิ่มปัญหาหรืออุปสรรค จุดมุ่งหมายเพื่อเพิ่ม จำนวนนักเรียน เพิ่มอุปทานของพยาบาล อีกครึ่งหนึ่ง สมการคือการปรับปรุง พยาบาลโดยเฉพาะพยาบาลในโรงพยาบาลทั่วประเทศ หัวหน้าพยาบาลต้องระวัง ปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงาน พยาบาลให้การดูแล มันได้กลายเป็น ความสำคัญของผู้นำการพยาบาลในยุคนั้น อิทธิพลและเพิ่มอัตราการเก็บรักษาทางการพยาบาล พยาบาลโรงพยาบาลต้องการกรอบ รูปแบบการปฏิบัติการพยาบาลวิชาชีพ เป็นพื้นฐานที่จำเป็นสำหรับการให้การดูแล ความต้องการรูปแบบการปฏิบัติการพยาบาลวิชาชีพ รวมถึงปรัชญาการพยาบาลและ ทฤษฎีเกี่ยวกับการปฏิบัติ พยาบาลในที่เกิดเหตุ หัวหน้าพยาบาล กับ ที่ข้างเตียงมีโอกาสดี ความสำคัญของปรัชญาการพยาบาล แถลงการณ์เกี่ยวกับธรรมชาติของการดูแล การดูแล ปรัชญาการดูแลที่สมบูรณ์แบบ กำหนดกรอบการให้บริการพยาบาลอย่างชัดเจน สื่อสารเอกลักษณ์ของการดูแล และมันเกี่ยวข้องกับ ระบบสุขภาพเป็นพื้นฐานของความสำเร็จ บทความที่เกี่ยวข้องกับทฤษฎีกับการปฏิบัติ แบ่งปันปีของทรัพยากรสุขภาพ ทุนสนับสนุนจากสำนักงานบริการ มีวัตถุประสงค์เพื่อลดความเข้มของโรงพยาบาล พยาบาลกับการสร้างสภาพแวดล้อมการดูแลอย่างมีมนุษยธรรม ทำงานในห้องฉุกเฉิน

Being translated, please wait..

Other languages

The translation tool support: Afrikaans, Albanian, Amharic, Arabic, Armenian, Azerbaijani, Basque, Belarusian, Bengali, Bosnian, Bulgarian, Catalan, Cebuano, Chichewa, Chinese, Chinese Traditional, Corsican, Croatian, Czech, Danish, Detect language, Dutch, English, Esperanto, Estonian, Filipino, Finnish, French, Frisian, Galician, Georgian, German, Greek, Gujarati, Haitian Creole, Hausa, Hawaiian, Hebrew, Hindi, Hmong, Hungarian, Icelandic, Igbo, Indonesian, Irish, Italian, Japanese, Javanese, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Korean, Kurdish (Kurmanji), Kyrgyz, Lao, Latin, Latvian, Lithuanian, Luxembourgish, Macedonian, Malagasy, Malay, Malayalam, Maltese, Maori, Marathi, Mongolian, Myanmar (Burmese), Nepali, Norwegian, Odia (Oriya), Pashto, Persian, Polish, Portuguese, Punjabi, Romanian, Russian, Samoan, Scots Gaelic, Serbian, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenian, Somali, Spanish, Sundanese, Swahili, Swedish, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thai, Turkish, Turkmen, Ukrainian, Urdu, Uyghur, Uzbek, Vietnamese, Welsh, Xhosa, Yiddish, Yoruba, Zulu, Language translation.