Each of these four strategies for d

Each of these four strategies for dealing with conflict can have some success. But Great Teams set a standard above the rest by choosing the fifth option — collaborating. This means they do their best to listen actively, consider all points of view, and stress the common purpose and shared values of the organization.

Results (Thai) 1:

กลยุทธ์เหล่านี้สี่สำหรับการจัดการกับความขัดแย้งแต่ละคนสามารถมีความสำเร็จบาง แต่ยอดทีมตั้งมาตรฐานส่วนที่เหลือ โดยเลือกตัวเลือกที่ 5 — ทำงานร่วมกัน ซึ่งหมายความว่า พวกเขาทำดีสุดฟังอย่างแข็งขัน พิจารณามุมมองทั้งหมด และความเครียดจุดประสงค์ทั่วไปและค่านิยมร่วมกันขององค์กร

Results (Thai) 2:

แต่ละเหล่านี้สี่กลยุทธ์ในการจัดการกับความขัดแย้งสามารถมีความสำเร็จ แต่ทีมที่ดีกำหนดมาตรฐานดังกล่าวข้างต้นส่วนที่เหลือโดยการเลือกตัวเลือกที่ห้า - การทำงานร่วมกัน ซึ่งหมายความว่าพวกเขาจะทำอย่างดีที่สุดในการฟังอย่างแข็งขันพิจารณาทุกจุดของมุมมองและความเครียดวัตถุประสงค์ทั่วไปและค่านิยมร่วมกันขององค์กร

Results (Thai) 3:

แต่ละเหล่านี้สี่กลยุทธ์การจัดการกับความขัดแย้งได้สำเร็จ แต่ทีมชุดใหญ่มาตรฐานข้างต้นส่วนที่เหลือโดยการเลือกตัวเลือกที่ 5 ความร่วมมือ ซึ่งหมายความว่าพวกเขาทำของพวกเขาที่ดีที่สุดเพื่อฟังอย่างพิจารณาทุกจุดของมุมมอง และความเครียด จุดประสงค์ทั่วไปและค่าที่ใช้ร่วมกันขององค์กร