Advice: When interviewing leaderboa

Advice: When interviewing leaderboard winners, interviewers should have objectives in mind, such as“How will my questions for the interviewees help me achieve the project’s objectives and agendas?” and “What is the central idea and theme of my questions?:

Objectives and Agendas for The Fame Project

1. Create questions about interviewee’s talents, their user experiences of Bloomer, and interesting personal stories about their talents.
2. The app can appeal to parents and win parents’ trust if the answers portray each interviewee as a role model for young, aspirational people who are developing their talents and sense of confidence and success.
3. Interviewer should treat the interview as a conversation with the interviewee to make the interviewee give thoughtful responses. During the interview, you can make up questions that collects more specific information on one angle of the user that you find intriguing and interesting.
4. Interviewers will use answers from interviewees to create a video that will brand Bloomer and establish user images for Bloomer.
5. Tell the user that they are winner of leaderboard. Know more about them, their background, their hobbies and get to know them.

6. Use the initial interview answers to hone in on a specific angle of the user’s interests, personality, and talents; generate an overall theme of the user’s image.

Results (Vietnamese) 1:

Lời khuyên: Khi phỏng vấn leaderboard người chiến thắng, người phỏng vấn nên có mục tiêu trong tâm trí, chẳng hạn như "Làm thế nào sẽ câu hỏi của tôi cho các phỏng vấn giúp tôi đạt được mục tiêu của dự án và chương trình nghị sự?" và "ý tưởng trung tâm và các chủ đề của câu hỏi của tôi là gì?: Mục tiêu và chương trình nghị sự cho các dự án nổi tiếng1. tạo các câu hỏi về tài năng của phỏng vấn, kinh nghiệm người dùng của họ của Bloomer, và câu chuyện cá nhân thú vị về tài năng của họ.2. các ứng dụng có thể kháng cáo đến các phụ huynh và giành chiến thắng sự tin tưởng của cha mẹ nếu các câu trả lời miêu tả từng phỏng vấn như là một hình mẫu cho trẻ, aspirational người đang phát triển tài năng và cảm giác của sự tự tin và thành công của họ. 3. phỏng vấn nên đối xử với các cuộc phỏng vấn như là một cuộc trò chuyện với phỏng vấn để thực hiện phỏng vấn cung cấp cho các phản ứng chu đáo. Trong cuộc phỏng vấn, bạn có thể tạo nên những câu hỏi mà thu thập thông tin cụ thể hơn trên một góc độ của người dùng mà bạn thấy hấp dẫn và thú vị. 4. người phỏng vấn sẽ sử dụng câu trả lời từ phỏng vấn để tạo ra một video mà sẽ thương hiệu Bloomer và thiết lập hình ảnh dùng cho Bloomer.5. nói với người dùng rằng họ là người chiến thắng trong leaderboard. Biết thêm về họ, nền tảng của họ, sở thích của họ và nhận được để hiểu biết nó. 6. sử dụng ban đầu phỏng vấn trả lời để trau dồi ở trên một góc độ cụ thể của các lợi ích của người dùng, tính cách và tài năng; tạo ra một chủ đề chung của hình ảnh của người dùng.

Results (Vietnamese) 2:

Lời khuyên: Khi phỏng vấn người chiến thắng bảng dẫn, người phỏng vấn phải có mục tiêu trong tâm trí, chẳng hạn như "câu hỏi của tôi cho người được phỏng vấn sẽ giúp Làm thế nào tôi đạt được mục tiêu và chương trình nghị sự của dự án?" Và "ý tưởng trung tâm và chủ đề của câu hỏi của tôi ?: là gì

Mục tiêu và chương trình nghị sự cho The Fame Dự án

1. Tạo câu hỏi về tài năng phỏng vấn của trải nghiệm người dùng của họ Bloomer, và những câu chuyện cá nhân thú vị về tài năng của họ.
2. Các ứng dụng có thể kêu gọi các bậc cha mẹ và chiếm được lòng tin của cha mẹ nếu câu trả lời miêu tả từng được phỏng vấn là một hình mẫu cho trẻ, người đầy khát vọng đang phát triển tài năng và cảm giác tự tin và thành công của họ.
3. Người phỏng vấn nên đối xử với các cuộc phỏng vấn như một cuộc trò chuyện với người được phỏng vấn để làm cho người được phỏng vấn cho phản ứng chu đáo. Trong cuộc phỏng vấn, bạn có thể tạo nên những câu hỏi mà thu thập những thông tin cụ thể hơn về một góc độ của người sử dụng mà bạn tìm thấy hấp dẫn và thú vị.
4. Người phỏng vấn sẽ sử dụng câu trả lời từ người được phỏng vấn để tạo ra một đoạn video mà sẽ thương hiệu Bloomer và thiết lập hình ảnh dùng cho Bloomer.
5. Nói với người dùng rằng họ là những người chiến thắng trong bảng xếp hạng. Biết thêm về họ, nền tảng của họ, sở thích của họ và nhận biết chúng.

6. Sử dụng các cuộc phỏng vấn câu trả lời ban đầu để trau dồi tại trên một góc độ cụ thể của người dùng quan tâm, cá tính và tài năng; tạo ra một chủ đề chung của hình ảnh của người dùng.