Nurse and ‘Other.’ We use these categories as the relevant areas of recruiters’ expertise.6 We define the heterogeneity of a recruiter’s tasks as follows:
Perawat dan 'Lainnya.' Kami menggunakan kategori ini sebagai daerah yang relevan dari perekrut expertise.6 kamimenetapkan heterogenitas seorang perekrut tugas sebagai berikut:
Perawat dan 'lain.' Kami menggunakan kategori ini sebagai bidang yang relevan dari expertise.6 perekrut 'Kami mendefinisikan heterogenitas tugas seorang perekrut sebagai berikut: