tend to be less bureaucratic than l

tend to be less bureaucratic than larger fi rms. Larger
organizations tend to have greater specialization and departmentalization,
greater hierarchy, and more rules than do smaller fi rms. Larger fi rms also
benefi t from lower costs due to economies of scale. The larger an organization
and its subunits, the taller the hierarchy, the greater the centralization, and
the more bureaucratically it operates, and the greater the chances of confl ict
between managers and employees

Results (Thai) 1:

มักจะ เป็นราชการน้อยกว่าใหญ่ไร้สาย rms. Largerองค์กรมักจะ มีความเชี่ยวชาญมากขึ้นและ departmentalizationชั้นสูง และกฎเพิ่มเติมกว่าทำขนาดเล็กไร้สาย rms. ใหญ่ไร้ rms ยังt benefi จากต้นทุนที่ต่ำเนื่องจากเศรษฐกิจของขนาด การที่องค์กรขนาดใหญ่และของ subunits ลำดับชั้นที่สูง ยิ่งชอบรวม ศูนย์ และbureaucratically การทำงาน ยิ่งโอกาส confl ictระหว่างผู้บริหารและพนักงาน

Results (Thai) 2:

มีแนวโน้มที่จะน้อยกว่าข้าราชการ RMS ขนาดใหญ่ไฟ ขนาดใหญ่
องค์กรมักจะมีความเชี่ยวชาญมากขึ้นและ departmentalization,
ลำดับชั้นมากขึ้นและกฎระเบียบมากขึ้นกว่า RMS ไฟที่มีขนาดเล็ก ไฟขนาดใหญ่ RMS ยัง
Benefi เสื้อจากค่าใช้จ่ายที่ลดลงเนื่องจากการประหยัดจากขนาด ที่มีขนาดใหญ่ขององค์กร
และหน่วยย่อยของลำดับชั้นสูงที่มากขึ้นรวมศูนย์และ
อื่น ๆ อีกมากมาย bureaucratically จะดำเนินการและโอกาสมากขึ้นของไอซีที confl
ระหว่างผู้บริหารและพนักงาน

Results (Thai) 3:

มักจะเป็นระบบราชการน้อยกว่า RMS Fi ขนาดใหญ่ องค์กรขนาดใหญ่มีแนวโน้มที่จะมีความเชี่ยวชาญมากขึ้น

departmentalization มากขึ้น , ระบบ และกฎมากกว่าทำเรื สายเล็ก อาร์เอ็มเอส Fi ขนาดใหญ่ยัง
benefi T จากการลดต้นทุนจากการประหยัดจากขนาด ขนาดใหญ่องค์กร
และย่อย , สูงกว่าระบบ มากกว่าการรวมศูนย์อำนาจ และ
บริษัท bureaucratically มากขึ้นและมากขึ้นโอกาสของ
ไอซีที confl ระหว่างผู้บริหารและพนักงานของ บริษัท