Health Insurance?Health insurance i

Health Insurance?
Health insurance is a type of insurance policy that pays a portion of medical expenses. For instance, if you need to visit a doctor, have surgery, purchase prescription drugs or get medical tests (like x-rays), health insurance will pay a portion of the expenses incurred. The portion of expenses paid varies by policy.
Vaccines, check-ups, routine physical exams—each is important to maintaining health. But those without health insurance are less likely to receive potentially life-saving preventive care.
As medical costs continue to soar, health insurance is more important than ever
bonuses beside salary they can get money when they work hard , it help employees be more motivated to try to work. it may be money, or a trip, or are gifts, so they have more faith in the company to work harder
pension companies must ensure that the pension regime for employees, they will have some money after they retire, and pay later life
-he salary and bonus payment for each individual, each department, to encourage the employee to work, complete the job by title and made important contributions to the completion of production and business plans of company.

Ensure employees’ life assured, to meet the basic living standards of company employees

To comply with the provisions of labor law on compensation and other regimes for the laborers.

Vietnam may gradually raise its retirement age to 62 for men and 60 for women to avert a possible bankruptcy of its pension system in the next two decades

Results (Vietnamese) 2:

Bảo hiểm y tế?
Bảo hiểm y tế là một loại chính sách bảo hiểm trả một phần chi phí y tế. Ví dụ, nếu bạn cần đến gặp bác sĩ phẫu thuật, mua thuốc theo toa hoặc có được xét nghiệm y tế (như x-quang), bảo hiểm y tế sẽ chi trả một phần chi phí phát sinh. Phần chi phí trả tiền thay đổi tùy theo chính sách.
Vắc xin, kiểm tra-up, thi-mỗi vật lý thông thường là quan trọng để duy trì sức khỏe. Nhưng những người không có bảo hiểm y tế là ít có khả năng nhận được có khả năng chăm sóc phòng ngừa cuộc sống tiết kiệm.
Vì chi phí y tế tiếp tục tăng cao, bảo hiểm y tế là quan trọng hơn bao giờ hết
tiền thưởng bên cạnh mức lương mà họ có thể nhận được tiền khi họ làm việc chăm chỉ, nó giúp nhân viên có thêm động lực để cố gắng làm việc. nó có thể là tiền bạc, hoặc một chuyến đi, hoặc là quà tặng, để họ có thêm niềm tin trong công ty để làm việc khó khăn hơn
các công ty lương hưu phải đảm bảo rằng các chế độ hưu trí cho người lao động, họ sẽ có một số tiền sau khi họ về hưu, và trả tiền sau cuộc sống
-Ông thanh toán tiền lương và tiền thưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao động làm việc, hoàn thành công việc theo tiêu đề và có những đóng góp quan trọng vào việc hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh của công ty. Đảm bảo đời sống cho người lao động yên tâm, để đáp ứng các tiêu chuẩn sinh hoạt cơ bản của nhân viên công ty để thực hiện theo quy định của pháp luật lao động về bồi thường và các chế độ khác cho người lao động. Việt Nam có thể từng bước nâng cao tuổi nghỉ hưu của mình đến 62 đối với nam và 60 tuổi đối với phụ nữ để ngăn chặn một vụ phá sản có thể có của hệ thống lương hưu của mình trong hai thập kỷ tới