The first stage of performance mana

The first stage of performance management is planning. Planning means setting up the process for gaining business goal involve the employee in the process and help them to understand their job. Planning is to set expectations and objectives and Job or grade level behaviours and competencies (Brewster et al, 2011).

Results (Vietnamese) 1:

Giai đoạn đầu tiên của quản lý hiệu quả đang có kế hoạch. Lập kế hoạch thiết lập có nghĩa là quá trình để đạt được mục tiêu kinh doanh liên quan đến người lao động trong quá trình và giúp họ hiểu công việc của họ. Kế hoạch là để thiết lập những kỳ vọng và mục tiêu và công việc hoặc hành vi cấp lớp và năng lực (Brewster và ctv., năm 2011).

Results (Vietnamese) 2:

Giai đoạn đầu tiên của quản lý hiệu đang có kế hoạch. Lập kế hoạch các phương tiện thiết lập quá trình để đạt được mục tiêu kinh doanh liên quan đến người lao động trong quá trình này và giúp họ hiểu công việc của họ. Kế hoạch là để thiết lập những kỳ vọng và mục tiêu và công việc hoặc cấp lớp hành vi và năng lực (Brewster et al, 2011).