many HR managers erroneously assume

many HR managers erroneously assume trainings session should be limited to individuals within minority group whether ethnic, gender, or preferably both

Results (Vietnamese) 1:

nhiều nhân sự quản lý sai lầm cho rằng đào tạo phiên làm việc nên được giới hạn cho các cá nhân trong nhóm thiểu số cho dù dân tộc, giới tính, hoặc tốt nhất là cả hai

Results (Vietnamese) 2:

nhiều nhà quản lý nhân sự sai lầm cho rằng phiên đào tạo nên được giới hạn cho các cá nhân trong nhóm thiểu số liệu dân tộc, giới tính, hoặc tốt hơn là cả hai