SEGMENTING POTENTIAL EMPLOYEES ACCO

SEGMENTING POTENTIAL EMPLOYEES ACCORDING
TO FIRMS’ EMPLOYER ATTRACTIVENESS
DIMENSIONS IN THE EMPLOYER BRANDING
CONCEPT

Results (Thai) 1:

แบ่งกลุ่มพนักงานที่มีศักยภาพตาม
เพื่อดึงดูดใจของนายจ้าง บริษัท 'มิติในการสร้างตราสินค้า
นายจ้างแนวคิด

Results (Thai) 2:

SEGMENTING พนักงานที่มีศักยภาพตาม
เพื่อดึงดูดนายจ้างของบริษัท
มิติในนายจ้างตราสินค้า
แนวคิด

Results (Thai) 3:

segmenting ศักยภาพ พนักงานตาม
ซึ่งจะช่วยให้นายจ้างความน่าสนใจของบริษัทนายจ้าง
ขนาดในแนวความคิดการสร้างแบรนด์
ซึ่งจะช่วยได้