Employees: Some organisations still

Employees: Some organisations still have a friction
between ‘managers’ and ‘workers’. JIT argues that
this is a meaningless distinction, as the welfare of
everyone depends on the success of the
organisation. All employees should be treated fairly
and equitably.

Results (Thai) 1:

พนักงาน: บางองค์กรยังมีแรงเสียดทานระหว่าง 'ผู้จัดการ' และ 'คน' JIT แย้งที่นี้เป็นความแตกต่างที่ไม่มีความหมาย เป็นสวัสดิการของทุกคนขึ้นอยู่กับความสำเร็จของการองค์กร พนักงานทุกคนควรได้รับการดูแลและอย่างเท่าเทียมกัน

Results (Thai) 2:

พนักงาน:
บางองค์กรยังคงมีแรงเสียดทานระหว่าง'ผู้จัดการ' และ 'คนงาน JIT ระบุว่านี่คือความแตกต่างความหมายเป็นสวัสดิการของทุกคนขึ้นอยู่กับความสำเร็จขององค์กร พนักงานทุกคนควรได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นธรรมและเท่าเทียมกัน