We can terminate him immediately bu

We can terminate him immediately but we have to pay him one month salary in lieu of advance notice under law indication that I don’t think we should pay for his un-well behaviour unless we ask him to resign. May I recommend to give him a final warning again under current employment contract. If he does offending duplicates, we can terminate him immediately without prior notice and severance payment that I believe he will be on this status soon.

Results (Thai) 1:

เราสามารถยกเลิกเขาทันที แต่เราต้องจ่ายเขาสังเกตเห็นเงินเดือนแทนล่วงหน้าหนึ่งเดือนภายใต้กฎหมายการบ่งชี้ที่ผมไม่คิดว่า เราควรจ่ายสำหรับพฤติกรรมของเขาไม่ดีเว้นแต่ว่าเราขอให้เขาต้องลาออก อาจแนะนำให้เขาคำเตือนสุดท้ายอีกครั้งภายใต้สัญญาจ้างงานปัจจุบัน ถ้าเขาไม่กระทำผิดซ้ำ เราสามารถยกเลิกเขาทันทีโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าและชำระเงินชดเชยที่ผมเชื่อว่า เขาจะอยู่สถานะนี้โดยเร็ว

Results (Thai) 2:

เราสามารถบอกเลิกเขาทันที แต่เราต้องจ่ายเงินให้เขาเงินเดือนหนึ่งเดือนแทนการแจ้งให้ทราบล่วงหน้าภายใต้กฎหมายบ่งชี้ว่าผมไม่คิดว่าเราควรจะจ่ายสำหรับพฤติกรรมยกเลิกดีของเขาจนกว่าเราจะขอให้เขาลาออกจากตำแหน่ง ผมอาจจะแนะนำให้เขาเตือนครั้งสุดท้ายอีกครั้งภายใต้สัญญาการจ้างงานในปัจจุบัน ถ้าเขาไม่ซ้ำกันที่กระทำผิดกฎหมายเราสามารถบอกเลิกเขาทันทีโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าและเงินชดเชยที่ผมเชื่อว่าเขาจะอยู่ในสถานะนี้เร็ว ๆ นี้

Results (Thai) 3:

เราสามารถยกเลิกได้ทันที แต่เราต้องจ่ายให้เขาหนึ่งเดือนเงินเดือนแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าภายใต้กฎหมายชี้ว่าฉันไม่คิดว่าเราควรจะจ่ายและพฤติกรรมของเขาได้เป็นอย่างดี ถ้าเราขอให้เขาลาออก ผมขอแนะนำให้คำเตือนสุดท้ายอีกครั้งภายใต้สัญญาการจ้างงานในปัจจุบัน ถ้าเขาขัดใจกัน เราสามารถยกเลิกได้ทันทีโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า และค่าชดเชยที่ผมเชื่อว่าเขาจะอยู่ในสถานะนี้เร็ว ๆนี้