Jobs are going unfilled as a result

Jobs are going unfilled as a result, which hurts companies and employees. The annual global Talent Shortage Survey from ManpowerGroup finds that nearly 1 in 5 employers worldwide can’t fill positions because they can’t find people with soft skills. Specifically, companies say candidates are lacking in motivation, interpersonal skills, appearance, punctuality and flexibility.

Results (Vietnamese) 1:

Công việc sẽ unfilled kết quả đó làm tổn thương các công ty và người lao động. Hàng năm toàn cầu tài năng thiếu khảo sát từ ManpowerGroup thấy rằng gần 1 trong 5 nhà tuyển dụng trên toàn thế giới không thể điền vào các vị trí bởi vì họ không thể tìm thấy những người với kỹ năng mềm. Cụ thể, công ty nói rằng ứng cử viên đang thiếu động lực, kỹ năng giao tiếp, xuất hiện, sự đúng giờ và linh hoạt.

Results (Vietnamese) 2:

Jobs sẽ không thực hiện như vậy, mà đau công ty và nhân viên. Khảo sát Talent Thiếu toàn cầu hàng năm từ Manpower Inc. thấy rằng gần 1 trong 5 người sử dụng lao trên toàn thế giới không thể điền vào vị trí bởi vì họ không thể tìm thấy những người có kỹ năng mềm. Cụ thể, công ty cho rằng các ứng cử viên đang thiếu động lực, kỹ năng giao tiếp, ngoại hình, đúng giờ và tính linh hoạt.