Values are ideas, beliefs, and cust

Values are ideas, beliefs, and customers to which people are emotionally attached. People hold as values only those ideas, beliefs, and customers extremely important to them.
Attitudes are positive or negative evaluations, feeling, and tendencies that individuals harbor toward objects or concepts. People harbor attitudes toword things that are important and unimportant to them.

Certain cultures are more relaxed in their attitudes toword time wheres others are more rigid. For example, Latin American and Mediterranean cultures tend to be relaxed toword the use of time wheres Northern Europe and the United States tend to keep far tighter schedules.

Some cultures see work strictly as a mean to an end whereas others see work as an end in itself. Attitudes toword work also then influence people's attitudes toword times. For example, in France where people tend to take a relaxed attitude toward work, attitudes toward time are quite flexible. The opposite is true in Japan. Some cultures readily accept the cultural traits of those nations, whereas others are more way. Yet globalization and technological advancements are increasing the pace of cultural change.

Results (Thai) 2:

ค่านิยมมีความคิดความเชื่อและลูกค้าที่ผู้คนมีความรู้สึก คนถือเป็นค่าเพียงความคิดเหล่านั้นความเชื่อและลูกค้ามากสำคัญกับพวกเขา.
ทัศนคติที่มีการประเมินผลบวกหรือลบความรู้สึกและแนวโน้มว่าบุคคลที่ท่าเรือไปยังวัตถุหรือแนวคิด สิ่งที่คนทัศนคติ toword ท่าเรือที่มีความสำคัญและไม่สำคัญกับพวกเขา. วัฒนธรรมบางอย่างที่ผ่อนคลายมากขึ้นในทัศนคติของพวกเขา toword wheres เวลาที่คนอื่นจะเข้มงวดมากขึ้น ยกตัวอย่างเช่นวัฒนธรรมละตินอเมริกาและทะเลเมดิเตอร์เรเนียนมีแนวโน้มที่จะผ่อนคลาย toword การใช้ wheres เวลาภาคเหนือของยุโรปและสหรัฐอเมริกามีแนวโน้มที่จะให้ตารางเวลาที่เข้มงวดมากขึ้นไกล. บางวัฒนธรรมที่เห็นการทำงานอย่างเคร่งครัดเป็นความหมายถึงจุดสิ้นสุดในขณะที่คนอื่น ๆ ได้เห็นการทำงานเป็นที่สิ้นสุดใน ตัวเอง ทัศนคติ toword ทำงานแล้วยังมีอิทธิพลต่อทัศนคติของผู้คนของ toword ครั้ง ยกตัวอย่างเช่นในประเทศฝรั่งเศสที่ผู้คนมักจะใช้ทัศนคติที่ผ่อนคลายต่อการทำงานทัศนคติที่มีต่อเวลามีความยืดหยุ่นค่อนข้าง ตรงข้ามเป็นจริงในประเทศญี่ปุ่น วัฒนธรรมบางอย่างง่ายดายยอมรับลักษณะทางวัฒนธรรมของประเทศเหล่านั้นขณะที่คนอื่นเป็นวิธีที่มากขึ้น แต่กระแสโลกาภิวัตน์และความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีที่เพิ่มขึ้นก้าวของการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรม

Results (Thai) 3:

คุณค่าของความคิด ความเชื่อ และลูกค้าที่เป็นคนอารมณ์ที่แนบมา คน ถือเป็นค่าเฉพาะความคิด ความเชื่อ และลูกค้าที่สำคัญมากสำหรับพวกเขา .
ทัศนคติเป็นบวกหรือลบตามความรู้สึก และแนวโน้มที่ท่าเรือบุคคลต่อวัตถุหรือแนวคิด คนทัศนคติต่อสิ่งที่เป็นท่าเรือสำคัญและไม่สำคัญกับพวกเขา .

บางวัฒนธรรมผ่อนคลายมากขึ้นในทัศนคติของพวกเขาที่มีต่อผู้อื่น Wheres เวลาจะแข็งมากขึ้น ตัวอย่างเช่น ละตินอเมริกาและวัฒนธรรมเมดิเตอร์เรเนียนมีแนวโน้มที่จะต่อใช้เวลา Wheres ยุโรปเหนือและสหรัฐอเมริกาผ่อนคลายมักจะเก็บไกลสัดตาราง .

บางวัฒนธรรมเห็นงานอย่างเคร่งครัดเป็นหมายถึงสิ้นสุดในขณะที่คนอื่นเห็นผลงานเป็นจุดสิ้นสุดในตัวเองทัศนคติต่อการทำงานแล้วยังมีอิทธิพลต่อทัศนคติของบุคคล ต่อครั้ง ตัวอย่างเช่น ในฝรั่งเศสที่ผู้คนมีแนวโน้มที่จะใช้ทัศนคติที่ผ่อนคลายต่อการทำงาน เจตคติต่อเวลาที่มีความยืดหยุ่นมาก ตรงข้ามเป็นจริงในญี่ปุ่น บางวัฒนธรรมพร้อมรับลักษณะวัฒนธรรมของประเทศเหล่านั้น ในขณะที่คนอื่น ๆมีมากขึ้นแต่โลกาภิวัตน์และความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีเพิ่มก้าวของการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรม