OD is the process of systematically

OD is the process of systematically unleashing human expertise to implement organizational change for the purpose of improving performance

Results (Thai) 1:

OD เป็นกระบวนการของความเชี่ยวชาญของมนุษย์มหาระบบในการดำเนินการเปลี่ยนแปลงองค์กรเพื่อวัตถุประสงค์ในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน

Results (Thai) 2:

OD เป็นกระบวนการของการปลดปล่อยความเชี่ยวชาญของมนุษย์ในการดำเนินการเปลี่ยนแปลงขององค์กรเพื่อวัตถุประสงค์ในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน

Results (Thai) 3:

OD เป็นกระบวนการอย่างเป็นระบบปล่อยความเชี่ยวชาญของมนุษย์เพื่อดำเนินการเปลี่ยนแปลงองค์กรเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ