I always promote all staff to the n

I always promote all staff to the new role follow by company standard. And I am fair to them because if I see someone fail with work I will advice them to improve themselves, but if someone that very outstanding they will grow to the new role. However, about annual leave they never stop about permission, if someone take leave without permission or informing I will warning not force them. In addition, If we get any problem I can solve it and never pending. Sometimes, I don’t have any initiative idea but I will try all my best to find the best solution.

Results (Vietnamese) 1:

Tôi luôn luôn thúc đẩy tất cả nhân viên để làm theo vai trò mới của công ty tiêu chuẩn. Và tôi công bằng cho họ bởi vì nếu tôi thấy có người thất bại với công việc tôi sẽ khuyên họ để cải thiện bản thân mình, nhưng nếu người đó rất xuất sắc, họ sẽ phát triển cho vai trò mới. Tuy nhiên, về nghỉ phép hàng năm họ không bao giờ dừng lại về phép, nếu ai đó đi để mà không cần sự cho phép hoặc thông báo cho tôi sẽ cảnh báo không buộc chúng. Ngoài ra, nếu chúng tôi nhận được bất kỳ vấn đề tôi có thể giải quyết nó và không bao giờ đang chờ xử lý. Đôi khi, tôi không có bất kỳ ý tưởng sáng kiến nhưng tôi sẽ cố gắng tất cả các tốt nhất của tôi để tìm ra giải pháp tốt nhất.

Results (Vietnamese) 2:

Tôi luôn luôn thúc đẩy tất cả các nhân viên đến vai trò sau mới theo tiêu chuẩn của công ty. Và tôi công bằng với họ vì nếu tôi thấy một người nào đó thất bại với việc tôi sẽ tư vấn cho họ để cải thiện bản thân, nhưng nếu ai đó rất nổi bật họ sẽ phát triển với vai trò mới. Tuy nhiên, về nghỉ phép hàng năm họ không bao giờ dừng lại về phép, nếu ai đó thể nghỉ mà không được phép hoặc thông báo tôi sẽ cảnh báo không ép buộc họ. Ngoài ra, Nếu chúng ta có được bất kỳ vấn đề tôi có thể giải quyết nó và không bao giờ cấp phát. Đôi khi, tôi không có bất kỳ ý tưởng sáng kiến ​​nhưng tôi sẽ cố gắng hết mình để tìm ra giải pháp tốt nhất.