In the case of Sally, it can be see

In the case of Sally, it can be seen that the agreement between the two parties to the bargain made and offered the West End Salary and recognised by Sally. Initially, the offer is accepted and, the contract was established. Although one of the conditions created prior to bargain is accepted, it remains unclear because Sally may be offered any salary, and the offeror could pay wages to benefit of themselves.
Under the employment rights of 1996, if Sally is self-employed, she should reach an agreement with is the theatre for a salary before beginning the “play”. Secondly, the definition of a “West End Salary” is unclear, so both parties must be clear on what a “West End Salary” is before any contract is drawn up. Sally needs to state her terms and conditions and as an unwritten and undecided agreement could lead to an employment tribunal after agreement.

Results (Thai) 1:

ในกรณีของ Sally ดังจะเห็นได้ว่า ข้อตกลงระหว่างสองฝ่ายเพื่อต่อรองการทำเสนอเงินเดือนเวสท์เอนด์ และยัง โดย Sally ครั้งแรก ยอมรับข้อเสนอ แล้ว สัญญาก่อตั้ง แม้ว่าเงื่อนไขที่สร้างก่อนอันหนึ่งเป็นที่ยอมรับ จะยังคงชัดเจน เพราะ Sally อาจได้รับเงินเดือนใด ๆ และ offeror สามารถจ่ายค่าจ้างเพื่อประโยชน์ของตัวเอง ภายใต้สิทธิการจ้างงานของปี 1996 ว่า Sally กิจการ เธอควรบรรลุข้อตกลงเป็นโรงละครสำหรับเงินเดือนก่อนที่จะเริ่ม "เล่น" ประการที่สอง คำจำกัดความของ "เงินเดือนปลายตะวันตก" ไม่ชัดเจน ดังนั้นทั้งสองฝ่ายต้องมีความชัดเจนในสิ่ง "เวสต์เอ็นด์เงินเดือน" ก่อนสัญญาใด ๆ ออกค่า แฮร์รีต้องระบุข้อกำหนดและเงื่อนไขของเธอ และเป็น unwritten และลังเลข้อตกลงอาจทำศาลการจ้างงานหลังจากข้อตกลง

Results (Thai) 2:

ในกรณีของแซลลี่ก็จะเห็นได้ว่าข้อตกลงระหว่างทั้งสองฝ่ายที่จะต่อรองราคาที่ทำและเสนอ West End เงินเดือนและได้รับการยอมรับโดยแซลลี่ ในขั้นต้นเสนอได้รับการยอมรับและสัญญาก่อตั้งขึ้น แม้ว่าหนึ่งในเงื่อนไขที่สร้างขึ้นก่อนที่จะมีการต่อรองราคาเป็นที่ยอมรับก็ยังไม่ชัดเจนเพราะแซลลี่อาจจะเสนอเงินเดือนใด ๆ และทำคำเสนอซื้อจะจ่ายค่าจ้างจะได้รับประโยชน์ของตัวเอง.
ภายใต้สิทธิการจ้างงานของปี 1996 ถ้า Sally เป็นของตนเองเธอควร บรรลุข้อตกลงกับเป็นโรงละครสำหรับเงินเดือนก่อนที่จะเริ่ม "เล่น" ประการที่สองความหมายของ "West End เงินเดือน" ก็ไม่มีความชัดเจนเพื่อให้ทั้งสองฝ่ายจะต้องมีความชัดเจนในสิ่งที่ "West End เงินเดือน" เป็นสัญญาใด ๆ ก่อนที่จะถูกดึงขึ้นมา แซลลี่ต้องการที่จะระบุข้อกำหนดและเงื่อนไขและข้อตกลงที่เป็นลายลักษณ์อักษรและไม่แน่นอนของเธออาจนำไปสู่การจ้างงานศาลหลังจากที่ข้อตกลง

Results (Thai) 3:

ในกรณีของแซลลี่ มันสามารถเห็นได้ว่าข้อตกลงระหว่างทั้ง 2 ฝ่าย เพื่อต่อรองและเสนอ เวสต์เอนด์ เงินเดือน และการยอมรับโดยแซลลี่ เริ่มต้น มีการยอมรับข้อเสนอและสัญญาตั้งขึ้น แม้ว่าหนึ่งในเงื่อนไขที่สร้างขึ้นก่อนต่อรอง ยอมรับ ยังไม่มีความชัดเจน เพราะแซลลี่อาจเสนอใด ๆเงินเดือนและวันที่จะจ่ายค่าจ้างเพื่อประโยชน์ของตัวเอง ภายใต้การจ้างงาน
สิทธิของ 1996 ถ้าแซลลี่เป็นรับจ้างตนเอง เธอควรตกลงกับเป็นโรงละครสำหรับเงินเดือนก่อนที่จะเริ่ม " เล่น " ประการที่สอง ความหมายของ " West End เงินเดือน " ไม่ชัดเจน ดังนั้นทั้งสองฝ่ายต้องชัดเจนในสิ่งที่ " West End เงินเดือน " ก่อนที่สัญญาจะถูกวาดขึ้นแซลลี่ต้องสภาพของเธอและเงื่อนไขและข้อตกลงที่กำหนดไว้ และเป็นไม่อาจนำไปสู่การจ้างงานศาลหลังจากที่ข้อตกลง .