13. TRANSPARENCYFWD Employees may n

13. TRANSPARENCY
FWD Employees may not knowingly change, alter, delete, exclude or otherwise modify transaction or payment details or information with the intent to disguise or conceal the existence of a party, jurisdiction or other element that might involve sanctions, money laundering or terrorist financing related concerns.

Furthermore, no FWD Employee may use, or recommend the use of, a ‘cover payment’ as a vehicle for effecting a payment with the intent to disguise or conceal the true parties or jurisdictions in interest.

Results (Thai) 1:

13. ความโปร่งใสส่งพนักงานอาจไม่มีเจตนาเปลี่ยน เปลี่ยน ลบ แยก หรือมิฉะนั้น ปรับเปลี่ยนธุรกรรม หรือรายละเอียดการชำระเงิน หรือข้อมูล มีเจตนาที่จะปกปิด หรือปกปิดการดำรงอยู่ของบุคคล อำนาจ หรือองค์ประกอบอื่น ๆ ที่อาจเกี่ยวข้องกับการลงโทษ การฟอกเงิน หรือปัญหาเกี่ยวกับการสนับสนุน การนอกจากนี้ ไม่ฟอร์เวิร์ดพนักงานอาจใช้ หรือแนะนำการใช้ 'ชำระปก' เป็นพาหนะสำหรับการชำระเงิน มีเจตนาปกปิด หรือปกปิดกิจการจริงหรืออำนาจดอกเบี้ยมีผลต่อการ

Results (Thai) 2:

13. ความโปร่งใส
FWD พนักงานไม่สามารถรู้เท่าทันการเปลี่ยนแปลงแก้ไขลบยกเว้นหรือมิฉะนั้นจะปรับเปลี่ยนการทำธุรกรรมหรือการชำระเงินรายละเอียดหรือข้อมูลที่มีเจตนาที่จะปกปิดหรือปิดบังการดำรงอยู่ของบุคคลที่อำนาจหรือองค์ประกอบอื่น ๆ ที่อาจเกี่ยวข้องกับการคว่ำบาตรการฟอกเงินหรือการก่อการร้าย ความกังวลที่เกี่ยวข้องกับการจัดหาเงินทุน. นอกจากนี้ไม่อนุญาตให้พนักงาน FWD อาจจะใช้หรือแนะนำให้ใช้เป็น "การชำระเงินปก 'เป็นยานพาหนะสำหรับการที่มีผลต่อการชำระเงินที่มีเจตนาที่จะปกปิดหรือปกปิดความจริงหรือบุคคลที่อยู่ในความสนใจเขตอำนาจศาล

Results (Thai) 3:

13 . ความโปร่งใสFWD พนักงานอาจไม่ใช้เปลี่ยน , แก้ไข , ลบ , รวมหรือปรับเปลี่ยนรายการ หรือรายละเอียดการชำระเงินหรือข้อมูลที่มีเจตนาที่จะซ่อนหรือปกปิดการดำรงอยู่ของพรรค สังกัด หรือองค์ประกอบอื่น ๆที่อาจเกี่ยวข้องกับการลงโทษ , การฟอกเงิน หรือการสนับสนุนด้านการเงินแก่ผู้ก่อการร้ายที่เกี่ยวข้องอย่างชัดเจนไม่พบ FWD พนักงานอาจใช้ หรือแนะนำการใช้ครอบคลุมการชำระเงิน " , " เป็นพาหนะที่มีผลต่อการชําระเงินด้วยเจตนาเพื่อซ่อนหรือปกปิดทั้งสองฝ่ายจริง หรือศาลในดอกเบี้ย