Your Employees Are Adults—Treat The

Your Employees Are Adults—Treat Them Like It

In any business there is going to be bad news. Whether it’s to do with the company as a whole or an individual within the organization, employees need to be dealt with in a straightforward and respectable manner. “They can handle it, usually,” said Glick. If you choose to keep your people in the dark about trying times or issues, the fallout could be a serious pain in the neck. “The rumors are typically worse than reality. In the absence of knowledge people make things up.”

Results (Thai) 1:

พนักงานของคุณมีผู้ใหญ่ — คิดว่าชอบในธุรกิจใดๆ มีจะมีข่าวร้าย ไม่ว่าจะทำกับบริษัททั้งหมดหรือบุคคลภายในองค์กร พนักงานต้องถูกดำเนินการอย่างตรงไปตรงมา และอย่าง "พวกเขาสามารถจัดการกับมัน มักจะ กล่าวว่า Glick ถ้าคุณเลือกที่จะให้คนของคุณในมืดเกี่ยวกับเวลาพยายามหรือปัญหา ออกมาเสียอาจจะเป็นรุนแรงอาการปวดต้นคอ "ข่าวลือได้จะเลวร้ายยิ่งกว่าความเป็นจริง ในกรณีรู้ คนแต่งสิ่ง"

Results (Thai) 2:

พนักงานของคุณมีที่เหมาะสำหรับผู้ใหญ่ปฏิบัติต่อพวกเขาเช่นเดียวกับมันในธุรกิจใด ๆ ที่มีความเป็นไปได้ข่าวร้าย ไม่ว่าจะเป็นที่จะทำกับ บริษัท โดยรวมหรือบุคคลภายในองค์กรและพนักงานจะต้องได้รับการจัดการในลักษณะที่ตรงไปตรงมาและมีเกียรติ "พวกเขาสามารถจัดการกับมันมักจะ" กลิกกล่าวว่า หากคุณเลือกที่จะให้คนของคุณอยู่ในที่มืดเกี่ยวกับการพยายามครั้งหรือปัญหาผลกระทบที่อาจจะเป็นอาการปวดอย่างรุนแรงในลำคอ "ข่าวลือมักจะเลวร้ายยิ่งกว่าความเป็นจริง ในกรณีที่ไม่มีความรู้คนทำในสิ่งที่ขึ้น. "

Results (Thai) 3:

พนักงานของคุณเป็นผู้ใหญ่ปฏิบัติต่อพวกเขาเหมือน

ในธุรกิจใด ๆ จะมีข่าวร้าย ไม่ว่าจะเป็นกับ บริษัท ที่เป็นทั้งหรือบุคคลภายในองค์กรที่พนักงานต้องได้รับในลักษณะที่ตรงไปตรงมาและน่านับถือ . " พวกเขาสามารถจัดการกับมัน มักจะกล่าวว่า " กลิค . ถ้าคุณเลือกที่จะให้คนของคุณในที่มืดเกี่ยวกับการพยายามที่ปัญหาเวลาหรือผลกระทบอาจจะเจ็บจริงในคอ " ข่าวลือมักจะแย่กว่าความเป็นจริง ในการขาดของความรู้ให้ประชาชนสร้างขึ้น”