Results (
Thai) 2:
[Copy]Copied!
การจัดการความเห็นกรณีที่มีหลุมห่วงในระบบของหน่วยงานต่างๆและมอบความรับผิดชอบในการแผนกทรัพยากรมนุษย์ที่จะแก้ปัญหา เมื่อ HRcmanager ผ่านไปปัญหาเขาตระหนักว่าปัญหาจะไม่ได้เกี่ยวข้องกับระบบโย่ แต่มันเกี่ยวข้องกับพนักงาน เมื่อตรวจสอบการที่เขามารู้ว่าเหตุผลที่อยู่เบื้องหลังวิธีการที่ไม่เป็นทางการโดยพนักงานในการทำงานเป็น
• บริษัท ได้รับการว่าจ้างพนักงานใหม่สำหรับโพสต์ระดับสูงโดยไม่พิจารณาผู้สมัครที่มีศักยภาพภายใน.
•พนักงานจ้างใหม่จะอยู่กับแพคเกจที่สูงขึ้นกว่าที่มีอยู่ พนักงานในกลุ่มเดียวกัน
Being translated, please wait..
