Flexibility has been used by employ

Flexibility has been used by employers to further economic outcomes. However, this can result in employees being required to work even longer hours in order to achieve the requirements of the role and company results. Most Australians are increasingly dissatisfied with the balance between their work and non-work life. More than 20 per cent of people work 48 hours or more and 60 per cent do not take regular holidays. Three-quarters of these people would much rather work fewer hours. There are expectations in the workplace, particularly when companies are seeking to reduce costs, that people will work longer hours and get the necessary results. Executives have been affected by this expectation. The expectation in the regional offices of multinational companies is that managers will be available for conferenccalls across time zones. This reduces the cost of travel, but Nick Greenhalgh of Career Innovations claims it also means work-life balance is disintegrating for some people in senior management positions. He claims it is not unusual for executives working for US multinationals to do all-night conference calls and also come to work during There are expectations in the workplace, particularly when companies are seeking to reduce costs, that people work longer hours and get the necessary results. Executives have been affected by this expectation in the regional offices of multinational companies is that managers will be available for conference calls across time zones. This reduces the cost of travel, but Nick Greenhalgh of Career Innovations claims it also means work life balance is disintegrating for some people in senior management positions. He claims it is not unusual for executives working for US multinationals to do all night conference calls and also come to work during the day

Results (Thai) 1:

มีการใช้ความยืดหยุ่น โดยนายเพิ่มเติมเศรษฐกิจผล อย่างไรก็ตาม อาจทำให้พนักงานที่ถูกต้องอีกต่อไปแม้ว่าชั่วโมงการทำงานเพื่อให้บรรลุความต้องการของผลลัพธ์บทบาทและบริษัท ชาวออสเตรเลียส่วนใหญ่พอใจมากขึ้นกับสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตการทำงานไม่ได้ มากกว่า 20 ร้อยละของคนทำงาน 48 ชั่วโมงหรือมากกว่า และร้อยละ 60 ไม่ใช้วันหยุด Three-quarters ของคนเหล่านี้จะมากแต่ ทำงานน้อยชั่วโมง มีความคาดหวังในสถานทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อบริษัทกำลังมองหาเพื่อลดต้นทุน การที่คนจะทำงานต่อชั่วโมง และได้ผลจำเป็น ผู้บริหารได้รับผลกระทบจากความคาดหวังนี้ ความคาดหวังในสำนักงานภูมิภาคของบริษัทข้ามชาติได้ที่ผู้จัดการจะพร้อมใช้งานสำหรับ conferenccalls ข้ามโซนเวลา นี้ช่วยลดต้นทุนการเดินทาง แต่นิค Greenhalgh นวัตกรรมอาชีพอ้างมันยังหมายถึงสมดุลชีวิตการทำงานเป็น disintegrating สำหรับบางคนในตำแหน่งผู้บริหาร เขาอ้างว่า มันเป็นเรื่องปกติที่ผู้บริหารทำงานกับเราบริษัทเรียกประชุม all-night และยัง มาทำงานช่วงที่มีความคาดหวังในสถานทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อบริษัทกำลังมองหาเพื่อลดต้นทุน ที่คนทำงานต่อชั่วโมง และได้รับผลลัพธ์จำเป็น ผู้บริหารได้รับผลกระทบตามความคาดหวังในสำนักงานภูมิภาคของบริษัทข้ามชาติคือการ ที่ผู้จัดการจะมีการเรียกประชุมข้ามโซนเวลา นี้ช่วยลดต้นทุนการเดินทาง ได้อ้างนิค Greenhalgh อาชีพนวัตกรรมยังหมายถึง สมดุลของชีวิตการทำงานเป็น disintegrating สำหรับบางคนในตำแหน่งผู้บริหาร เขาอ้างว่า มันเป็นเรื่องปกติที่ผู้บริหารทำงานกับเราบริษัทเรียกประชุมคืนทั้งหมด และยัง มาทำงานในระหว่างวัน

Results (Thai) 2:

ความยืดหยุ่นได้ถูกนำมาใช้โดยนายจ้างที่จะส่งเสริมผลทางเศรษฐกิจ แต่นี้จะส่งผลให้พนักงานที่ถูกต้องในการทำงานเป็นเวลาได้อีกต่อไปเพื่อให้บรรลุความต้องการของบทบาทและผล บริษัท ชาวออสเตรเลียส่วนใหญ่จะไม่พอใจที่มีความสมดุลระหว่างการทำงานและการใช้ชีวิตที่ไม่ได้ทำงานของพวกเขา มากกว่าร้อยละ 20 ของคนที่ทำงาน 48 ชั่วโมงหรือมากกว่าและร้อยละ 60 ไม่ได้ใช้วันหยุดปกติ สามในสี่ของคนเหล่านี้ค่อนข้างมากจะทำงานเป็นเวลาที่น้อยลง มีความคาดหวังในการทำงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อ บริษัท กำลังมองหาเพื่อลดค่าใช้จ่ายที่คนจะทำงานเป็นเวลานานและได้รับผลที่จำเป็น ผู้บริหารระดับสูงได้รับผลกระทบจากความคาดหวังนี้ ความคาดหวังในสำนักงานภูมิภาคของ บริษัท ข้ามชาติคือการที่ผู้บริหารจะสามารถใช้ได้สำหรับ conferenccalls ข้ามโซนเวลา ซึ่งจะช่วยลดค่าใช้จ่ายในการเดินทาง แต่นิคฮ์ของนวัตกรรมอาชีพอ้างว่ามันยังหมายถึงการสมดุลชีวิตการทำงานมีการพังสำหรับบางคนที่อยู่ในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง เขาอ้างว่ามันเป็นเรื่องปกติสำหรับผู้บริหารที่ทำงานให้กับ บริษัท ข้ามชาติของสหรัฐที่จะทำเรียกประชุมทุกคืนและยังมาทำงานในระหว่างการมีความคาดหวังในการทำงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อ บริษัท กำลังมองหาเพื่อลดค่าใช้จ่ายที่ผู้คนทำงานเป็นเวลานานและได้รับการที่จำเป็น ผล. ผู้บริหารระดับสูงได้รับผลกระทบจากความคาดหวังในสำนักงานภูมิภาคของ บริษัท ข้ามชาติคือการที่ผู้บริหารจะสามารถใช้ได้สำหรับการประชุมทางโทรศัพท์ข้ามโซนเวลา ซึ่งจะช่วยลดค่าใช้จ่ายในการเดินทาง แต่นิคฮ์ของนวัตกรรมอาชีพอ้างว่ามันยังหมายถึงความสมดุลของชีวิตการทำงานมีการพังสำหรับบางคนที่อยู่ในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง เขาอ้างว่ามันเป็นเรื่องปกติสำหรับผู้บริหารที่ทำงานให้กับ บริษัท ข้ามชาติของสหรัฐที่จะทำเรียกประชุมตลอดทั้งคืนและยังมาทำงานในระหว่างวัน

Results (Thai) 3:

ความยืดหยุ่นได้ถูกใช้โดยนายจ้างที่จะเพิ่มเติมผลทางเศรษฐกิจ อย่างไรก็ตาม , นี้สามารถส่งผลให้พนักงานต้องทำงานนานกว่าชั่วโมง เพื่อให้บรรลุความต้องการของผลลัพธ์และบทบาทของบริษัท ชาวออสเตรเลียส่วนใหญ่ต่างไม่พอใจกับความสมดุลระหว่างงานและชีวิตที่ไม่ทำงาน .มากกว่าร้อยละ 20 ของคนที่ทำงานหรือมากกว่า 48 ชั่วโมง และร้อยละ 60 ไม่ได้ใช้วันหยุดปกติ สามในสี่ของคนเหล่านี้จะทำงานเวลาที่น้อยลงมาก มีความคาดหวังในที่ทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อ บริษัท กำลังมองหาเพื่อลดค่าใช้จ่าย ที่ผู้คนจะทำงานอีกต่อไปและได้รับผลลัพธ์ที่จำเป็น ผู้บริหารได้รับผลกระทบจากความคาดหวังนี้ความคาดหวัง ในสำนักงานภูมิภาคของ บริษัท ข้ามชาติที่ผู้จัดการจะสามารถใช้ได้สำหรับ conferenccalls ข้ามโซนเวลา ซึ่งจะช่วยลดต้นทุนของการเดินทาง แต่นิคกรีนแฮลช์นวัตกรรมอาชีพอ้างว่ามันยังหมายถึงชีวิตการทำงานที่สมดุลคือจำนวนคนในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงเขาอ้างว่ามันไม่ได้ผิดปกติสำหรับผู้บริหารทำงานให้เรา บริษัท ข้ามชาติที่จะทำทั้งหมดที่เรียกประชุมกลางคืน และยังมาทำงานในช่วงมีความคาดหวังในที่ทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อ บริษัท กำลังมองหาเพื่อลดค่าใช้จ่าย คนชั่วโมงทำงานอีกต่อไปและได้รับผลลัพธ์ที่จำเป็นผู้บริหารได้รับผลกระทบจากความคาดหวังในสำนักงานภูมิภาคของ บริษัท ข้ามชาติที่ผู้จัดการจะสามารถใช้ได้สำหรับการเรียกประชุมข้ามโซนเวลา ซึ่งจะช่วยลดต้นทุนของการเดินทาง แต่นิคกรีนแฮลช์นวัตกรรมอาชีพอ้างว่ามันยังหมายถึงชีวิตการทำงานที่สมดุลคือจำนวนคนในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงเขาอ้างว่ามันไม่ได้ผิดปกติสำหรับผู้บริหารทำงานให้เรา บริษัท ข้ามชาติที่จะทำทั้งหมดที่เรียกประชุมกลางคืน และก็มาทำงาน ระหว่างวัน