Variable “Age” denotes age of compa

Variable “Age” denotes age of companies; Variable “Asset” denotes the total assets; Variable “Sale” denotes the net sales; Variable “Employ” denotes the number of employees; Variable “Income” denotes the net income; Variable “Equity” denotes owners’ equity; Variable “Compen” denotes the paid compensation per employee; Variable “Export” is dummy variable: Export equals to 1 if a company has export activity, otherwise it equals to 0; Variable “Capinten” denotes the capital intensity.
3.1.1.3. Variable description
Financial ratios
Firm financial performance is measured by three financial ratios: return on assets (ROA), return on equity (ROE), and return on sales (ROS). Table 1 shows that average ROA is 8.74; and its standard deviation is 6.76. The lowest ROA is only 0.041 and the highest is 50.096. For ROE, its mean is 19.38 and its standard deviation is 12.43. The minimum of ROE is 0.178 and the maximum is 106.162. Finally, ROS has its mean of 11.78 and standard deviation of 13.6. The lowest ROS is only 0.036 while the highest is 91.789.
Paid compensation per employee
Mean of the paid compensation per employee is about 49.8 million VND and its standard deviation is 31.9. The highest paid wage is more than 218 million VND while the lowest is 6.9 million VND. Note that the data are collected over the period 2004 – 2010 when Viet Nam government, several times, changed the minimum wage paid for employees who work in every type of enterprises in Viet Nam. This is one of reasons explaining the increasing trend of the average paid compensation per employee over time. The trend is shown below.

Results (Vietnamese) 1:

Thay đổi "Tuổi" nghĩa là tuổi của công ty; Biến "Tài sản" biểu thị tổng tài sản; Biến "Bán" nghĩa là bán hàng net; Biến "Sử dụng" nghĩa là số lượng nhân viên; Biến "Thu nhập" nghĩa là thu nhập ròng; Biến "Đầu tư" là vốn chủ sở hữu của chủ sở hữu; Biến "Compen" là bắt bồi thường trả tiền cho mỗi nhân viên; Biến "Xuất khẩu" là biến giả: xuất khẩu tương đương với 1 nếu một công ty có hoạt động xuất khẩu, nếu không nó tương đương với 0; Biến "Capinten" là bắt cường độ thủ đô. 3.1.1.3. thay đổi mô tả Tỷ lệ tài chínhHoạt động tài chính công ty được đo bằng tỷ lệ tài chính ba: trở lại trên tài sản (ROA), trở lại trên vốn chủ sở hữu (ROE) và quay trở lại trên doanh thu (ROS). Bảng 1 cho thấy trung bình là ROA là 8.74; và độ lệch chuẩn của nó là 6.76. Các ROA thấp nhất là chỉ 0.041 và cao nhất là 50.096. Cho TRỨNG, có ý nghĩa của nó là 19.38 và độ lệch chuẩn của nó là 12,43. Tối thiểu ROE là 0.178 và tối đa là 106.162. Cuối cùng, ROS có của nó có nghĩa là 11.78 và độ lệch chuẩn của 13.6. ROS thấp nhất là chỉ 0.036 thời gian cao nhất là 91.789. Bồi thường trả tiền cho mỗi nhân viênCó nghĩa là trả tiền bồi thường cho mỗi nhân viên là khoảng 49.8 triệu ĐỒNG và độ lệch chuẩn của nó là 31.9. Được trả lương cao nhất là hơn 218 triệu ĐỒNG trong khi thấp nhất là 6,9 triệu ĐỒNG. Lưu ý rằng dữ liệu được thu thập trong giai đoạn 2004-2010 khi chính phủ Việt Nam, một vài lần, thay đổi mức lương tối thiểu được trả tiền cho nhân viên làm việc trong tất cả các loại của các doanh nghiệp tại Việt Nam. Đây là một trong những lý do giải thích về các xu hướng ngày càng tăng của bồi thường trả tiền trung bình cho mỗi nhân viên theo thời gian. Xu hướng được hiển thị dưới đây.

Results (Vietnamese) 2:

Biến "Age" biểu thị độ tuổi của công ty; Biến "tài sản" biểu thị tổng tài sản; Biến "bán" biểu thị doanh thu thuần; Biến "Sử dụng" biểu thị số lượng người lao động; Biến "Thu nhập" biểu thị thu nhập ròng; Biến "Công bằng" biểu thị vốn chủ sở hữu; Biến "Compen" biểu thị số tiền đền bù cho mỗi nhân viên; Biến "xuất khẩu" là biến giả: Xuất khẩu bằng đến 1 nếu một công ty có hoạt động xuất khẩu, nếu không nó bằng 0; Biến "Capinten" biểu thị cường độ vốn.
3.1.1.3. Mô tả biến
chỉ tiêu tài chính
hiệu quả tài chính Công ty được đo lường bởi ba chỉ số tài chính: lợi nhuận trên tài sản (ROA), lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu (ROE) và lợi nhuận trên doanh thu (ROS). Bảng 1 cho thấy trung bình ROA là 8,74; và độ lệch chuẩn của nó là 6,76. ROA thấp nhất chỉ là 0,041 và cao nhất là 50,096. Đối với ROE, trung bình của nó là 19,38 và độ lệch chuẩn của nó là 12,43. Tối thiểu của ROE là 0,178 và tối đa là 106,162. Cuối cùng, ROS có trung bình của 11,78 và độ lệch chuẩn 13,6. Các ROS thấp nhất chỉ 0,036 là trong khi cao nhất là 91,789.
Bồi thường trả tiền cho mỗi nhân viên
trung bình của tiền bồi thường cho mỗi nhân viên là khoảng 49,8 triệu đồng và độ lệch chuẩn của nó là 31,9. Tiền lương được trả cao nhất là hơn 218 triệu đồng trong khi thấp nhất là 6,9 triệu đồng. Lưu ý rằng các dữ liệu được thu thập trong giai đoạn 2004 - 2010 khi chính phủ Việt Nam, nhiều lần, thay đổi mức lương tối thiểu trả cho người lao động làm việc trong mọi loại hình doanh nghiệp tại Việt Nam. Đây là một trong những lý do giải thích xu hướng ngày càng tăng của tiền bồi thường trung bình mỗi nhân viên theo thời gian. Xu hướng này được hiển thị dưới đây.