While organization culture, is rece

While organization culture, is receiving considerably more management attention than in
previous years, research shows that fewer than 10% of organizations succeed at building highperformance
cultures. According to a global survey of more than 1,200 senior executives by the
management consulting firm Bain & Company, 91% executives agree that “culture is as
important as strategy for business success”. Organizations can have a good strategy in place, but
if they don’t have the culture and the enabling systems that allow them to successfully
implement that strategy, the culture of the organization will defeat the strategy (Bain &
Company, 2007).

0/5000

From: -

To: -

Results (Thai) 1: [Copy]

Copied!

While organization culture, is receiving considerably more management attention than inprevious years, research shows that fewer than 10% of organizations succeed at building highperformancecultures. According to a global survey of more than 1,200 senior executives by themanagement consulting firm Bain & Company, 91% executives agree that “culture is asimportant as strategy for business success”. Organizations can have a good strategy in place, butif they don’t have the culture and the enabling systems that allow them to successfullyimplement that strategy, the culture of the organization will defeat the strategy (Bain &Company, 2007).

Being translated, please wait..

Results (Thai) 2:[Copy]

Copied!

ในขณะที่วัฒนธรรมองค์กรได้รับความสนใจอย่างมากในการบริหารจัดการมากขึ้นกว่าในปีที่ผ่านมาการวิจัยแสดงให้เห็นว่าน้อยกว่า 10% ขององค์กรประสบความสำเร็จในการสร้าง highperformance วัฒนธรรม ตามการสำรวจทั่วโลกกว่า 1,200 ผู้บริหารระดับสูงจากบริษัท ที่ปรึกษาด้านการจัดการ Bain & Company, ผู้บริหาร 91% ยอมรับว่า "วัฒนธรรมเป็นสิ่งที่สำคัญเป็นกลยุทธ์เพื่อความสำเร็จของธุรกิจ" องค์กรสามารถมีกลยุทธ์ที่ดีในสถานที่ แต่ถ้าพวกเขาไม่ได้มีวัฒนธรรมและระบบการเปิดใช้งานที่อนุญาตให้ประสบความสำเร็จในการดำเนินกลยุทธ์ที่วัฒนธรรมขององค์กรที่จะพ่ายแพ้กลยุทธ์(Bain & Company, 2007)

Being translated, please wait..

Results (Thai) 3:[Copy]

Copied!

ในขณะที่วัฒนธรรมองค์กร ได้รับความสนใจอย่างมากในการจัดการมากกว่า
ปีก่อนหน้านี้ มีงานวิจัยที่แสดงให้เห็นว่า น้อยกว่า 10% ขององค์กรที่ประสบความสำเร็จในการสร้าง highperformance
วัฒนธรรม ตามการสำรวจทั่วโลกของผู้บริหารระดับสูงกว่า 1200 โดยการจัดการ บริษัท ที่ปรึกษา บริษัท เบน&ผู้บริหาร 91 % ยอมรับว่า " วัฒนธรรมคือ
สำคัญเป็นกลยุทธ์เพื่อความสำเร็จทางธุรกิจ " องค์กรสามารถมีกลยุทธ์ที่ดีในสถานที่ , แต่
ถ้าพวกเขาไม่ได้มีวัฒนธรรมและเปิดใช้งานระบบที่อนุญาตให้เรียบร้อยแล้ว
ใช้กลยุทธ์ วัฒนธรรมขององค์กรที่จะชนะกลยุทธ์ ( เบน&
บริษัท , 2007 )

Being translated, please wait..

Other languages

The translation tool support: Afrikaans, Albanian, Amharic, Arabic, Armenian, Azerbaijani, Basque, Belarusian, Bengali, Bosnian, Bulgarian, Catalan, Cebuano, Chichewa, Chinese, Chinese Traditional, Corsican, Croatian, Czech, Danish, Detect language, Dutch, English, Esperanto, Estonian, Filipino, Finnish, French, Frisian, Galician, Georgian, German, Greek, Gujarati, Haitian Creole, Hausa, Hawaiian, Hebrew, Hindi, Hmong, Hungarian, Icelandic, Igbo, Indonesian, Irish, Italian, Japanese, Javanese, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Korean, Kurdish (Kurmanji), Kyrgyz, Lao, Latin, Latvian, Lithuanian, Luxembourgish, Macedonian, Malagasy, Malay, Malayalam, Maltese, Maori, Marathi, Mongolian, Myanmar (Burmese), Nepali, Norwegian, Odia (Oriya), Pashto, Persian, Polish, Portuguese, Punjabi, Romanian, Russian, Samoan, Scots Gaelic, Serbian, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenian, Somali, Spanish, Sundanese, Swahili, Swedish, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thai, Turkish, Turkmen, Ukrainian, Urdu, Uyghur, Uzbek, Vietnamese, Welsh, Xhosa, Yiddish, Yoruba, Zulu, Language translation.