The thought and behavioral patterns

The thought and behavioral patterns that members of a society learn through language and other forms of symbolic interaction-their customs, habits, beliefs, and values, the common view points which bind them together as a social entity.
Culture change gradually, picking up new ideas and dropping old ones, but many of the cultures of the past have been so persistent and self-contained that the impact of any sudden change tears them apart, uprooting their people psychologically.
Considering the business point of view, it is valuable to deliberate of culture as presented at four diverse levels namely the national, business, industry and organization.

Results (Vietnamese) 1:

Suy nghĩ và hành vi mô hình mà các thành viên của một xã hội học thông qua ngôn ngữ và các hình thức khác của biểu tượng Hải quan tương tác của họ, thói quen, niềm tin và giá trị, quan điểm phổ biến điểm đó ràng buộc họ với nhau như là một tổ chức xã hội.Văn hóa thay đổi dần dần, chọn lên những ý tưởng mới và thả những cái cũ, nhưng nhiều người trong số các nền văn hóa của quá khứ đã như vậy liên tục và khép rằng tác động của bất kỳ thay đổi đột ngột nước mắt họ ngoài, nhổ những người tâm lý.Xem xét kinh doanh điểm của xem, nó là có giá trị để cố ý của nền văn hóa như trình bày tại boán đa dạng cụ thể là các quốc gia, doanh nghiệp, ngành công nghiệp và tổ chức.

Results (Vietnamese) 2:

Những tư tưởng và hành vi mẫu mà các thành viên của một xã hội học thông qua ngôn ngữ và các hình thức biểu tượng tương tác-họ tục, tập quán, tín ngưỡng, và các giá trị, các điểm quan điểm chung mà ràng buộc họ với nhau như một thực thể xã hội.
Văn hóa thay đổi dần dần, nhặt mới ý tưởng và bỏ những cái cũ, nhưng nhiều người trong các nền văn hóa của quá khứ đã rất kiên trì và tự chứa các tác động của bất kỳ sự thay đổi đột ngột xé chúng ra xa nhau, nhổ người dân của họ về mặt tâm lý.
Xem xét các điểm kinh doanh, nó là giá trị để nghị án của văn hóa như đã trình bày ở bốn cấp độ khác nhau cụ thể là các quốc gia, doanh nghiệp, công nghiệp và tổ chức.