Also, some scholars suggest that wh

Also, some scholars suggest that when assessing each manager’s performance, actions taken by the manager to hire and promote minorities and women can be used as performance criteria in order to promote diversity (Morrison 1992; Sessa 1992).

Results (Vietnamese) 1:

Ngoài ra, một số học giả cho rằng khi đánh giá hiệu suất của mỗi nhà quản lý, những hành động được thực hiện bởi người quản lý để thuê và thúc đẩy dân tộc thiểu số và phụ nữ có thể được sử dụng như tiêu chí thực hiện nhằm thúc đẩy sự đa dạng (Morrison năm 1992; Sessa 1992).

Results (Vietnamese) 2:

Ngoài ra, một số học giả cho rằng khi thẩm định hiệu suất của mỗi người quản lý, hành động của người quản lý để thuê và thúc đẩy các dân tộc thiểu số và phụ nữ có thể được sử dụng như là tiêu chí hiệu suất để thúc đẩy sự đa dạng (Morrison 1992; Sessa 1992).

Results (Vietnamese) 3:

Tuy nhiên, một s ố học giả cho rằng khi đánh giá khả năng của mỗi người quản lý'817;