Table 1.Key Leadership Functions in

Table 1.
Key Leadership Functions in Complex Adaptive Systems4
Administrative leadership “Leadership grounded in traditional, bureaucratic notions of hierarchy, alignment, and control”
Adaptive leadership Leadership as an “emergent interactive dynamic that produces adaptive outcomes in a social system”
Enabling leadership “Leadership that structures and enables conditions such that complex adaptive systems are able to optimally address creative problem solving, adaptability, and learning”

Results (Thai) 1:

ตารางที่ 1นำคีย์ฟังก์ชันใน Systems4 ซับซ้อนแบบอะแดปทีฟผู้บริหาร "นำสูตรในความเข้าใจแบบดั้งเดิม ราชการลำดับชั้น ตำแหน่ง และควบคุม"เป็นผู้นำที่เหมาะสมเป็นการ "โผล่ออกมาแบบไดนามิกที่สร้างผลลัพธ์ที่เหมาะสมในระบบสังคม"เปิดใช้งานความเป็นผู้นำ "ว่า เงื่อนไขโครงสร้างและช่วยให้ระบบซับซ้อนเหมาะสมถูกต้องอย่างเหมาะสมที่การแก้ปัญหาความคิดสร้างสรรค์ หลากหลาย และเรียนรู้ภาวะผู้นำ"

Results (Thai) 2:

ตารางที่ 1
ฟังก์ชั่นเป็นผู้นำที่สำคัญในการปรับเปลี่ยนคอมเพล็กซ์ Systems4
เป็นผู้นำในการบริหาร "ความเป็นผู้นำเหตุผลในแบบดั้งเดิมพัฒนาการของระบบราชการของลำดับชั้นการจัดตำแหน่งและการควบคุม"
ความเป็นผู้นำที่เป็นผู้นำการปรับเปลี่ยนเป็น "แบบโต้ตอบแบบไดนามิกฉุกเฉินที่ผลิตผลลัพธ์การปรับตัวในระบบสังคม"
เปิดใช้งานการเป็นผู้นำ "ความเป็นผู้นำ ว่าโครงสร้างและช่วยให้เงื่อนไขดังกล่าวว่าระบบการปรับตัวที่ซับซ้อนสามารถที่จะอยู่ได้อย่างดีที่สุดในการแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์ในการปรับตัวและการเรียนรู้ "

Results (Thai) 3:

ตารางที่ 1 .
ที่สำคัญภาวะผู้นำในการทำงานที่ซับซ้อนปรับ systems4
การบริหารภาวะผู้นำภาวะผู้นำกักบริเวณในแบบดั้งเดิม แนวคิดระบบราชการของลำดับชั้น แนว , และการควบคุม "
แบบภาวะผู้นำเป็นแบบไดนามิก " แบบฉุกเฉินที่ก่อให้เกิดผลการปรับตัวในระบบสังคม "
ให้ภาวะผู้นำภาวะผู้นำที่โครงสร้าง และช่วยให้เงื่อนไขดังกล่าวที่ปรับระบบซับซ้อนสามารถดีที่สุดที่อยู่การแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์ , การปรับตัวและการเรียนรู้ "